XX县应急管理科普宣教培训工作总结评估报告.docVIP

XX县应急管理科普宣教培训工作总结评估报告 XX县应急管理科普宣教培训工作总结评估报告。根据市政府办公室《关于对应急管理科普宣教培训工作进行总结评估的通知》要求。我县对近年来应急管理科普宣教培训工作进行了认真总结、分析和评估，现将有关情况汇报如下，。我县将进一步完善应急科普宣教培训工作计划，督促各部门、单位依据《工作计划》，结合实际，制订具体的科普宣教培训工作计划并切实落实，普及基本的应急知识和自救互救技能，妥善应对各类突发事件。 XX县应急管理科普宣教培训工作总结评估报告 根据市政府办公室《关于对应急管理科普宣教培训工作进行总结评估的通知》要求，我县对近年来应急管理科普宣教培训工作进行了认真总结、分析和评估，现将有关情况汇报如下： 一、主要做法和经验 1、积极做好各类应急预案的宣传解读工作。每次制定出台某个专项应急预案后，对可对外公开的专项预案通过预案简本的形式及时在永新政府网站、永新周报、电视台等其他新闻媒体刊登或播发。同时要求预案涉及的相关单位做好应急工作人员的宣传解读工作。 2、开辟公共安全和应急知识宣传专栏。在县政府门户网站上开辟应急宣传专栏，介绍普及应急管理方面的法律法规、各类专项应急预案，以及公众在应对突发事件时的一些公共安全知识、灾害知识和公众自救互救知识。 3 效果。通过举办知识竞赛、专题文艺演出等文化活动，把应急管理知识形象化、具体化，使广大群众喜闻乐见，确保应急知识宣传教育效果得到进一步强化。比如，县安监局在安全生产月活动中，在县三湾广场举行一场安全生产专项文艺演出，通过多姿多彩的文艺节日，加大宣传教育力度。同时组织全县各乡镇、县直有关部门单位参与安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动。 7、有针对性地开展公共安全教育培训。针对各部门承担应急管理日常工作的人员进行应急处置和救援等方面的专业知识教育。针对全县信息员通过召开相关培训或工作会议，提高信息报送业务水平。针对非煤矿山企业、危险化学品企业、烟花爆竹经营网点等从业人员由县安监局组织每年进行安全知识教育培训。 8、通过应急演练提高应急处置水平。要求各部门单位每年制定应急演练计划，通过演练提高应急处置能力。县国土局、县公安局、林业局、水利局、卫生局、食药监局、县人民医院等单位结合实际，每年开展一系列的应急演练，通过演练提高应急救援队伍的应急处置能力。比如，县水利局每年在汛期即将到来前，都会组织开展一次防汛应急演练，为防汛工作打好前期预备战。 二、存在的问题 1、宣传媒介单一。在开展一些宣传活动时，应急知识宣传资料以纸质资料为主，群众喜闻乐见的多媒体音像制品素材极少，在一定程度上影响了应急宣传效果。 2、工作力量薄弱。应急管理工作机构还需进一步理顺和规范。目前我县应急办作为县政府办内设机构，工作人员由县政府办公室政务人员兼职，平时工作量大，导致各项应急管理工作未能系统有效地开展。其次，各部门单位应急管理机构虽然已建立，但没有统一的机构和人员编制，多是挂靠办公室或其他兼职人员，在一定程度上影响了基层应急管理工作的开展。 3、宣传形式单一。有些部门单位在开展宣传活动时，往往因上级要求而开展活动，资金投入少，采取的宣传方式比较单一，往往只在广场上摆一摆、发一发，活动开展时间短，宣传范围小，未起到良好的宣传教育效果。 三、下一步打算及工作建议 下一步，我县将进一步完善应急科普宣教培训工作计划，督促各部门、单位依据《工作计划》，结合实际，制订具体的科普宣教培训工作计划并切实落实，普及基本的应急知识和自救互救技能，妥善应对各类突发事件。同时，对照工作内容，对每一项工作明确好具体的牵头责任单位、完成时限等，确保工作落到实处。为做好应急科普宣教培训工作，针对存在的问题，提出以下几点意见建议： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行