2015租赁农村土地用于农业开发租赁合同样本.docVIP

2015租赁农村土地用于农业开发租赁合同样本 经甲乙双方协商，并取得村委及镇政府同意，共同研究决定，双方同意对甲方享有承包经营权、使用权的土地在有效期限内进行流转，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》及其它有关法律法规的规定，本着公正、平等、自愿、互利、有偿的原则，经充分协商，订立本合同。租给乙方作为农业项目综合用地，发展农业种殖、养殖及土地综合开发使用。 　　甲方：　　　　　　 (出租方) 　　乙方：　　　　　　 (承租方) 　　经甲乙双方协商，并取得村委及镇政府同意，共同研究决定，双方同意对甲方享有承包经营权、使用权的土地在有效期限内进行流转，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》及其它有关法律法规的规定，本着公正、平等、自愿、互利、有偿的原则，经充分协商，订立本合同。 　　一、租赁土地的地点、面积 　　甲方将位于　 ，东至　 ，西至　 ，南至　　，北至　 的土地　 亩，租给乙方作为农业项目综合用地，发展农业种殖、养殖及土地综合开发使用。 　　二、租赁年限 　　租赁期限为　 年，从　 年　 月　 日起至　 年　月　日止(以公历为准)。 　　三、甲方的权利与义务 　　1、甲方有权向乙方收取租赁费。 　　2、乙方未按合同支付租金，甲方可解除合同，并有权要求违约金。 　　3、租赁合同期间，租赁土地不得擅自收回，也不得擅自上涨租赁价格。 　　4、如政府征用租赁土地，对于土地的补偿归甲方所有，对于地上物的补偿部分归乙方所有。 　　四、乙方的权利和义务 　　1、乙方自　　年起，逐年交纳承包费，交纳的时间为当年的　 月　 日，承包费为每亩　 元，每年共计　 元(大写：　元整) 　　2、乙方在土地租赁期间只能从事本合同规定的经营项目，如有变更须经双方协商同意。 　　3、租赁期限届满前，乙方要求终止合同，应当在终止前6个月向甲方提出。 　　4、合同期满如甲方土地继续向外租赁，同等条件下，乙方享有优先租赁权。 　　5、租赁期限内，乙方有将本项目的经营权转让、转租之权利，不受甲方干涉。 　　五、违约责任 　　1、甲乙双方主不得随意终止合同，如乙方因有特殊情况无力经营，须转让他人时，应通知甲方后办理转让手续。 　　2、如乙方不按时向甲方交纳租赁费从滞纳之日起每日按应交纳费用的日万分之三交纳滞纳金。 　　3、如甲方中途无故终止合同，应赔偿乙方的全部损失。 　　六、其他 　　1、在合同执行期间，任何一方不得擅自改变或解除合同。 　　2、合同未尽事宜，由甲乙双方依据山东省国有土地租赁办法协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 　　3、本合同一式三份，甲乙双方各一份，证明人留存一份。 　　甲方： 　　乙方 　　证明人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、