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财政局创建文明单位汇报材料 推荐阅读：尊敬的各位领导： 三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明… 财政局创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明建设工作的关心和支持表示最诚挚的谢意！对各位领导的到来表示最热烈的欢迎！ 文明没有终点，文明贵在坚持。近年来，在中央、省、市文明部门的指导下，我们始终把文明创建与业务工作同规划、同建设、同检查、同考核，没有把这个荣誉作为骄傲的资本和创建的终点，而是把荣誉作为进一步做好工作的动力和创建的新起点，我局的文明创建活动不但没有停止，而是进一步向纵深推进，向更高层次看齐，在巩固原有成果的基础上，通过深化创建理念、延伸建设内容、创新建设举措、强化建设保障，做到“一个加强、一个巩固、三个延伸、四个创新”，全面提高创建水平，文明形象不断得到升华。现将主要工作情况汇报如下： 一、抓规划引领，加强对精神文明建设工作的领导 规划是龙头，规划是关键。在精神文明建设中，我们始终做到规划先行，把精神文明建设作为一项系统工程创建。按照“规划先行、创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，认真制定出台*年－2010年精神文明建设规划，成立系统精神文明建设领导小组，每年局党组都专题研究安排机关精神文明创建工作，落实工作责任，量化工作任务，把精神文明建设工作层层落实，形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、职能科（室）具体抓的工作格局。同时充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，共同投入到精神文明建设活动中来。*年、*年机关精神文明建设的投入分别达18万元、25万元,2008年的投入预计达30万元左右。 二、抓载体建设，巩固精神文明建设宣传阵地 载体建设是精神文明建设的重要平台。我们在原有基础上，对宣传载体进行进一步整合、集中，突出各种载体的针对性、时效性、实用性。 （一）建立五个主题宣传活动园地。即在机关办公区设立创一流业绩，做一流服务园地；机关党支部“五比五看”活动园地；机关精神文明建设荟萃园地；廉政文化进机关活动园地；财政文化培育园地。让全体干部职工在精神文明建设活动中有看头、有比头、有学头，在局机关形成强烈的精神文明建设氛围。 （二）建立网络宣传平台。在*市财政局网站上开设精神文明建设栏目，及时将局机关精神文明建设活动情况、建设情况在网上发布，向社会各界介绍我局精神文明建设情况，接受网民对我局精神文明建设的意见建议。 （三）建立媒体宣传平台。利用*日报、*财政信息等报刊信息向社会各界及时介绍我局精神文明建设的成果，争取社会各界对我局精神文明建设的指导和支持。同时印发职工文明手册，将文明市民条约、文明家庭、文明单位等标准和要求印在手册上，供职工随时对照检查。 三、抓基层创建，延伸精神文明建设空间 在精神文明建设中，我们注重把文明创建活动向科室延伸、向家庭延伸、向个人延伸。 （一）积极开展文明科（室）创建活动，把精神文明建设向科（室）延伸。按照“四个一流”的要求，开展“五比五看”（即比学习，看是否拥有一流素质；比团结，看是否打造一流团队；比廉洁，看是否保持一流风貌；比大局，看是否树立一流意识；比服务，看是否创造一流业绩）活动，对科（室）、中心、公司业务基础工作、信息宣传、工作纪律、财经管理和精神文明建设工作进行综合考核，评选出文明科（室）3个，在机关形成了争先创优的良好精神氛围。*年，局机关有20多项单项业务工作受到省级以上表彰，信息工作连续三年被省财政厅、市委办、市政府办考核为第一名，宣传科研、公文质量、财政年鉴、信访、督查、老龄、工会等工作也受到上级表彰奖励。 （二）积极开展五好家庭创建活动，把精神文明建设向家庭延伸。以提高家庭成员的法制观念、道德水平为重点，以增强家庭成员遵纪守法、明礼诚信和安全防范意识为着力点，在全局干部职工中广泛开展家庭美德教育，倡导科学、文明、健康的生活方式，激励全局职工家庭成员积极支持和谐财政建设，在向阳社区开展的十星级文明户评选中，全局干部职工十星级文明户达100%。同时，局机关采取上下结合、层层推荐的方