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《职业卫生与应急救援》杂志 投稿论文著作权转让书及利益冲突说明 导读：　《职业卫生与应急救援》杂志 投稿论文著作权转让书及利益冲突说明... 以上就是招生考试网/带给大家不一样的精彩。想要了解更多精彩的朋友可以持续关注招生考试网，我们将会为你奉上最全必威体育精装版鲜的内容哦! 招生考试网，因你而精彩。 《职业卫生与应急救援》杂志 投稿论文著作权转让书及利益冲突说明 稿件编号：____________ 论文题目：__________________________________________________________ □本文作者声明不存在任何与本稿件相关的利益冲突。 □本文存在利益冲突 __________________________________________（请写明） 可能会被认为是相同或极其相似工作的重复发表的课题组的全部投稿和已发表的论文（题目、刊名、年卷期）； 1.__________________________________________ ______________________ 2.__________________________________________ ______________________ 3.__________________________________________ ______________________ 4.__________________________________________ ______________________ 5.__________________________________________ ______________________ 该文是否曾被其他杂志退稿： 否； 是（说明退稿原因）.__________________________________________ _____________ 年 月 日 前述论文所有作者自愿将本文著作权及相关财产权转让给《职业卫生与应急救援》杂志，本刊对本文的部分或全文具有但不限于以下的使用权：汇编权，发行权，复制权，翻译权，网络出版及信息传播权;许可国内外文献检索系统和网络、数据库系统检索和收录;允许或通过各种介质、媒体以及其他语言文字出版和使用本文的权利;以不违反中华人民共和国现行或以后出台的法律规定的方式使用本文。 未经本刊书面许可，本文作者承诺不再以任何方式允许第三方使用本文，并承担相应违约责任。论文作者承诺本文为原创和第一次发表使用，无知识产权纠纷，无一稿多投，不涉及任何形式之必威体育官网网址义务。论文作者承诺承担一切违反义务和侵权责任。 本转让书于《职业卫生与应急救援》编辑部收到本件之日起生效。有效期同该论文著作权的保护期。 作者亲笔签名（请按作者排名顺序填写，姓名后附签名日期）： 1 ． 2 ． 3 ． 4 ． 5 ． 6 ． 7 ． 8 ． 9 ． 相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：转让书 著作权 利益 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果