《中国梦 我的梦 --让理想启航》班会活动设计.docVIP

《中国梦 我的梦 --让理想启航》班会活动设计导读：　　活动地点：教室 　　活动目标： 　　1 通过小组同学交流畅谈，让学生明晰自己的梦想。2 讲述纯美梦想，思考实现梦想需要如何行动? ...以下是中国为大家整理的关于《中国梦 我的梦 --让理想启航》班会活动设计的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请有哪些信誉好的足球投注网站文档频道与你分享！ 《中国梦 我的梦 --让理想启航》班会活动设计 　　宜宾县高场职中 罗树容活动主题：我的梦 中国梦---让理想启航 　　活动时间：2013年10月31日活动地点：教室活动目标：1. 通过小组同学交流畅谈，让学生明晰自己的梦想。2. 讲述纯美梦想，思考实现梦想需要如何行动3. 同学们要体会自己的未来也是祖国的未来，个人的梦想与国家的发展息息相关。活动准备：1. 布置班会黑板。2.同学们都要准备有关梦想的名言及故事，并在小组交流讨论后发言。3.同学们都要准备有关梦想的故事，并在小组交流讨论后发言。`活动过程：一、老师准备音乐国家,导入个人的理想与 国家命运息息相关,同时布置学生准备我的理想材料，师：理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走到黎明。著名诗人流沙河对理想的描述诠释了理想对于人生的重要作用。许许多多的伟大人物在年幼时就树立了伟大的理想。让我们从他们身上来汲取精神力量吧!大家能说说自己的梦想，现在的和将来的都可以学生合作交流，最好能说出梦想的纯美境界师：你们都准备好了吗?现在，我们开展一次讨论，大家想一想：名言及名人故事二、畅谈理想--大学梦1、学生自由讨论2、请部分代表同学发言，注意平时不爱出头的同学，多让他们发言，提高他们的自信心三、老师小结：是的，我们有今天的梦想，也有长大后想做什么的理想，我们与祖国共成长，祖国的明天的强大也是我们的希望，因此我们的远大理想就是从现在开始去一步一步实现，也就是中国梦的高尚，是从现在开始的。理想也是人都应该有的，有了远大而美好的理想，我们的人生才有明确的方向，才有为之努力奋斗的坚定信念。那么，你的理想又是什么呢?今天，我们开展一次有意义的主题活动。让大家感受理想一词的丰富蕴含有所了解和感受，体会到理想对人生的指航作用。四、如何实现梦想,让学生自由讨论.1. 增大单位时间内劳动量的方法2. 怎样减少无效劳动五、《我的梦 中国梦--让理想启航》记录材料整理并展示,全体学生读誓词1.简单介绍自己写下来的梦想。2.注意给予更多的同学以肯定。六、班主任总结同学们，我们现在都有了自己的梦想，请您记住我们今天为梦想而奋斗的历程，从现在做起，从小的进步开始，去描绘出我们的人生精彩篇章。·大学生安全教育主题班会策划书模板 　　2015-07-13·《中国共产党党员组织关系介绍信》（样本）2015-07-21相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：活动设计 班会 中国篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30