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2015中秋福利方案导读：　公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢...篇一2015中秋福利方案公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在2015年9月17日前入职人员请假人员除外，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：方案一、礼品:预计人数 物品名称 数量 单价 小计 备注66人 月饼 1盒 ￥80 ￥5280 具体的员工名单见附表可口可乐 2鑵 ￥5.00 ￥330苹果 5个 ￥14.00 ￥924礼品袋 1个 ￥1.0 ￥66合计： ￥66 ￥6600注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。方案二、补贴:类型 预计人数 补贴标准 小计 备注高管 10人 200元/人 2000元 具体的员工名单见附表员工 54人 100元/人 5400元合计： 7400元方案三、聚餐:类型 预计人数 聚餐标准 小计 备注元/人 员工名单见附表合计：一发放对象：公司全体员工截止9月17日前入职员工;二发放时间：2015年9月18日下午14：00;三发放地点：公司本部8楼;四组织发放人员： ;五发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在2015年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;六物品采购：所有物品需在9月17日下午17：00准时送到公司;七注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换;2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换;4、人员统计表截止2015年8月27日入职员工。篇二2015中秋福利方案中秋佳节将至，为辛勤工作的企业员工送上一份中秋福利，是拉近领导与普通职员距离一个大好机会。可以提升员工对企业的归属感，建立起企业这个大家庭欢乐祥和的气氛。员工在收到中秋福利的同时，肯定免不了拍照发到朋友圈里面秀一下。中秋福利又起到了为企业宣传的作用，树立企业实力强大、领导大方有魄力的正面形象。而来自朋友圈各种正面积极的评价，会加深员工的自豪感和对企业的归属感。中秋福利的价值不是体现在礼品的贵贱，而是体现在一个企业对员工的关心和爱护。相比中秋福利给公司带来的正面效应，中秋福利的价格显得如此的微不足道。企业到底要给员工送什么样的中秋福利呢?这取决于该公司的企业文化和员工的薪资水平。例如一个培养动手文化锐意进取的公司，赠送员工一些运动工具就是不错的选择。身强体健才能开拓进取，充分的体现了公司对员工的期待。然而企业的中秋福利中还是有些不受员工欢迎的，企业花了钱却没有起到相应的效果。中秋福利要选择员工想要但却不容易得到的东西，才能让员工体会到企业的用心。一个实力强大的企业，肯定存在跟随企业一起成长的多年的老员工。一份精心挑选的中秋福利就能提升企业的凝聚力，如果企业在每年中秋送员工同一个系列的中秋福利呢?几年下来员工家里就凑齐了一套有用的工具。对员工来说，这时候企业不止是企业，更是自己的家。定制礼品是中秋福利礼品的选择之一，月饼是中秋最常用的礼品，也是最容易被消耗被忘记的礼品。相比之下定制礼品不但可以融入深厚的企业文化，而且让员工印象深刻。例如在优质红酒包装上印上公司的标识，或者员工的名字，甚至领导写给员工的中秋祝福语。定制礼品能够让员工充分感受到公司对自己的重视，在亲友面前倍显自豪。中秋福利不能明码标价，明码标价确实能让员工知道中秋福利的价值。但是同时员工不禁会问：我对公司来说就值这个价吗?员工所看重的不是中秋福利的价值，而是公司对员工的重视。员工所需要的，无非是一份能够体现公司对员工的感激之情、祝福之意的中秋福利。篇三2015中秋福利方案一、活动组委会1、负责：董事会成员、总经办、企划部2、成员：各部门负责人二、活动时间：9月15日至9月30日三、活动目的借助中国的传统节日中秋节国人的第二个长假国庆节营造商场第二个销售高峰，以及针对长假后 的冷淡市场有的放矢，减缓及减小销售下降趋势。四、中秋节策划方案活动主题：庆中秋，迎国庆，送大礼!五、活动口号：略六、中秋节活动方案场