学习三讲三提升活动 创新社区管理或新模式.docVIP

学习三讲三提升活动 为全面落实省委组织部在全省开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、 提升水平、提升形象活动要求，结合自身实际，，打造开拓创新、争创一流的思想大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。 一是开展”进一步关注百姓生活，展示群众风貌，大力弘扬团结友爱，邻里相亲，互帮互助的社会风尚，构建平等友爱，融洽和谐的新型邻里关系，建设和谐社区。1,、“邻里亲”沟通互助活动。以关爱社区独居老人为内容的“邻里温暖行动”，以帮扶特困失学儿童，结对特困低保户、残疾人、高龄空巢老人的“邻里爱心行动”， 融洽邻里亲情。2、“邻里乐”展示风采活动。通过举办邻里节，“家庭才艺大比拼”、“家庭趣味运动会”、举办楼道茶话会、“左邻右舍欢聚一堂”谈心会、邻里同唱一首歌、纳凉消夏晚会、家庭摄影图片展、书法展、刺绣展、吸引广大居民群众积极参与其中，使邻居们由相识到相知，由相熟到相助，密切邻里关系，增进邻里友谊。3、“邻里淘”闲置物品置换活动。以换物交友、奉献爱心、互济有无、情趣交流、相互协商、自愿交换的原则，发动社区居民拿出自家闲置不用但有利用价值的物品与邻里自愿交换，增进邻里互帮意识。4、“邻里颂”先进评比活动。开展“好邻里、和谐家庭、和谐楼院、和谐社区先锋”，培育、评选、表彰活动，激励广大居民群众争做助人为乐，见义勇为，敬业奉献，诚实守信、敬老爱亲的先锋。打破邻里间冷漠关系，让群众小家温馨，大家和谐。二是：加强联系社区工作中心户（点）队伍建设。天桥街道办事处为进一步推进社区管理创新，调动广大干部群众参与社区管理的积极性，扎实开展访民问安，化解矛盾，促进社区和谐，出台四项措施在全辖区开展加强联系社区中心户点队伍建设工作。1：中心户的确认。社区工作中心户（点）由长期居住在本网格，热心社区公益事业，身体健康，乐于奉献，有一定文化水平的社区居民及物业管理办公室人员担任。由各社区推荐，筛选，公示，最终确定，报街道社会管理指挥中心备案，并由各社区统一标识、统一职责、统一挂牌、统一管理、统一活动记录。2：职责要求。排查掌握网格内发生的各类矛盾纠纷和安全隐患等不和谐因素；协助社居委进行自治管理；积极参与社区和网格的各类服务活动；完成本网格其他工作任务。3：积分管理。采取逐级计分、公示积分、积分备案的原则。联系社区工作中心户所得分值计入服务积分卡，凭服务积分卡到指定的爱心超市兑换相应价值物品。年底进行总评，对作用发挥突出的，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。4：工作要求。班子成员对分包社区分总责。要深入社区，了解实情，协助解决问题，督促检查工作，实行月例会、季讲评制度。每月，每季度，到社区主持召开工作例会，讨论社区工作，确定联系社区工作中心户得分，并签署意见。各社居委主任为联系社区工作中心户管理工作第一责任人。要把好人员关，切实做好中心户（点）的筛选，确定，更换工作，确保其切实发挥作用；要加强过程管理，完善各项管理制度，档案，组织召开培训会，座谈会，经验会等；要加强督导检查，定期对联系社区工作中心户（点）进行明确工作，了解掌握中心户（点）工作情况。各网格管理员为联系社区工作中心户（点）管理工作直接责任人。对社区中心户每周至少走访一次和电话联系两次，及时传达上级有关政策和要求，做到上情下达，下情上报，对上报信息，要及时进行分类、调查和处置。指挥中心负责街道社会管理工作。指挥中心人员分包社区，具体指导，加强督导检查，随时抽查工作人员民情日记，走访联系社区工作中心户，了解各社区，各网格工作情况，年终进行总评，督促一般，调整后进。近段，“三讲三提升”活动开展的如火如荼，渐渐地，有种浩然的风气正在悄然盛行，有种坚定理念正在根植人心，使我找到了工作的方向和不足。 学习“三讲三提升”活动，我感受匪浅，使我认识到“三讲三提升”活动要求我们每一位干部都要有敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地、勇于创新、不甘平庸，爱岗敬业，开拓创新、锐意进取的精神。要坚守正确的念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做 到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。 “ 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。