2015离职管理制度离职流程.docVIP

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2016-12-09 发布于北京
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2015离职管理制度离职流程

第一章总则目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。.适用范围：适用于员工离职时的处理程序。第九章相关附件及记录表格 9.1《辞职书》、《员工离职交接表》、《离职面谈记录表》；《员工离职交接表》 9.3《离职面谈记录表》文件名称离职管理制度文件编号 SH-HR-002-A.1 版次 A.1 制定部门人事行政部生效日期 2011.10.13 页数共5页 - 4 - 编制：审核：审批：离职人员到人事领取离职申请单离职人员按规定正确填写离职申请单人事员与离职者面谈后发放离职申请单直接主管同离职人员面谈总经理助理审批离职申请单人事行政部经理审批离职申请单直接主管、部门经理审批离职申请财务规定时间内结算并发放离职人员工资离职人员按规定办理放行相关手续离职人员离职到期次日下午按规定办理离职交接手续人事行政部向被辞退人员发出辞退通知总经理批准人事行政部审核部门或人事行政部申请财务规定时间内结算并发放辞退人员工资被辞退人员在保安员随同下按规定办理放行相关手续被辞退人员在限定期限按规定办理离职交接手续