青岛市“十五”後三年人力资源供给与需求形势预测.docVIP

青島市“十五”後三年人力資源供給與需求形勢預測 中國海洋大學管理學院會計學系 陳崢? 一、“十五”以來，青島市人力資源就業情況回顧 根據《青島市國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》確定的目標，到2005年，青島市國內生産總值達2000億元，“十五”期間年均增長12%以上，三大産業比例由“九五”的 12∶49∶39調整爲 8∶48∶44，人口自然增長率控制在3.27‰ 左右，城市化率達50%，常住人口爲734.6萬人，機械增長15萬人（見表一）。表一： 年度 總人口 不含機械增長總人口 機械增長人數 出生 人數 出生率 （‰） 死亡 人數 死亡率 （‰） 自然增長人數 自然 增長率（‰） 平均 出生率（‰） 平均自然 增長率（‰） 2003 7248121 7158121 30000 71988 9.97 47296 6.55 24692 3.42 9.82 3.27 2004 7298156 7178156 30000 68038 9.35 48003 6.60 20035 2.75 9.82 3.27 2005 7346433 7196433 30000 66970 9.15 48693 6.65 18277 2.50 9.82 3.27 資料來源：青島市計劃委員會、青島市人口機械增長辦公室。 “十五”的前兩年（2001-2002）已經過去了。實際到2002年青島市國內生産總值已達1518.2億元，年均增長14.9%，三大産業比例達10∶50∶40，人口年均自然增長率爲6.35‰，常住人口達715.65萬人。 二、“十五”期間的人力資源供給與需求預測 (一)人力資源供給預測。根據全國第五次人口普查的資料及各年齡段的死亡率推算，“十五”末，青島市自然增長人口中，18-60歲的就業年齡人口將達476.6萬人（見表二）。由於篇幅所限，計算過程略。表二： 年份 2003 2004 2005 18-60歲人數 4691593 4721236 4766078 （二）人力資源需求預測 1．預測方法的選擇。對未來勞動就業情況進行預測目前大體採用三種方法：一種方法是有關部門通過專家討論確定，量化性較差；再一種是回歸法；還有一種是勞動就業彈性係數法。本文首先採用回歸法，然後用勞動就業彈性係數法加以對照。 2．用回歸法測算結果。“十五”後三年的勞動力需求情況，若按“十五”前兩年GDP的增長態勢，年均增長14.9%，則到2005年青島市GDP可達2302 .9億元，人力資源需求情況見表三。 表三：若按2005年達2000億元的原計劃目標，則只需年增加9.62%。人力資源需求情況見表四。 年份 總GDP (億元) 需求人數 （萬人） 一産 二産 三産 比重 （%） GDP (億元) 需求人數 （萬人） 比重 （%） GDP (億元) 需求人數 （萬人） 比重 （%） GDP (億元) 需求人數 （萬人） 2003 1744.4 412.9 9.4 164.0 132.2 49.3 860.0 145.5 41.3 720.4 135.2 2004 2004.3 418.2 8.7 174.4 128.8 48.7 976.1 146.4 42.6 853.8 143.0 2005 2302.9 423.4 8.0 184.2 125.2 48.0 1105.4 147.3 44.0 1013.3 150.9 表四： 年份 總GDP (億元) 需求人數 （萬人） 一産 二産 三産 比重 （%） GDP (億元) 需求人數 （萬人） 比重 （%） GDP (億元) 需求人數 （萬人） 比重 （%） GDP (億元) 需求人數 （萬人） 2003 1664.3 411.1 9.4 156.4 133.2 49.3 820.5 144.8 41.3 687.4 133.1 2004 1824.4 414.6 8.7 158.7 130.8 48.7 888.5 145.1 42.6 777.2 128.7 2005 2000.0 418.1 8.0 160.0 128.4 48.0 960.0 145.3 44.0 880.0 144.4 3．用勞動就業彈性係數方法預測 1996—2002年青島市GDP年均增長13.08%，同期就業人數年均增長1.43%，平均就業彈性係數爲10.93%。據此計算各年人力資源需求量見表五1。 表五： 年份 按年均GDP增長9.62% 按年均GDP增長14.9% 2003 417.65 420.04 2004 422.05 426.88 2005 426.49 433.83 4．兩種方法的比較 運用勞動就業彈性係數法預測結果較回歸法明顯偏高，這是由於原理不同所造成