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雅琳建材有限公司 员 工 守 则 雅琳建材有限公司行政部 制 2013年03月01日 目录 第一章---------总裁寄语 第二章---------------企业文化 第三章---------------义务与权利 第四章---------------人事政策 第五章---------------薪酬与福利待遇 第六章---------------劳动纪律 第七章--------------考勤管理制度 第八章--------------安全 第九章--------------员工就餐管理规定 第十章-----------宿舍管理规定 第十一章-----------工作制度 第十二章-----------员工行为规范 第十三章-----------附 则 第一章 总裁寄语 亲爱的同仁：你们好！ 从我们聘用你起，你就是雅琳大家庭的一员，你的到来与加盟将给雅琳带来新的希望！我们深信你是一个拥有技能和经验的人，正是帮助我们实现目标的最佳人选。你能怀才加盟，我们深表感谢！ 在你生活和工作的大家庭中，所有人是平等的、相处是融洽的，人与人之间相互尊敬，尊敬上司、同事、客户、供应商。每个人的具体工作内容将根据各自的技能和知识、品德和修养而决定不同的分工；我们将本着“以人为本、公平公正、求实创新、追求卓越”的管理理念，来认真而公平地考核每一个员工，你会有很多机会超越他人，显示你的优秀才能，从而证明我们聘用你的选择是非常明智的！ 你想要在雅琳有所建树、有所超越，你首先要融入这个团队，并结合实际不断学习，如果你想寻求对现有工作程序的改变，你必须先努力尝试着在现有的环境与条件下开展工作，但如果你觉得这些环境与条件需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们，让我们一起探讨。在任何时候，如果你感到我们没有做好任何事情，请明明白白地讲出来，你有权直言不讳地陈述己见，虽然我们不一定会认同你的看法，或因此而改变我们的做法；但我们将始终乐于倾听，并选择最佳的做法！ 在你任职期间，应该时时刻刻牢记企业对你的终极期望：永远做非常需要做的事，时时刻刻为雅琳的最大利益思考、并运用你的判断力及时采取行动。时刻牢记：创新是我们雅琳的永恒主题，也是雅琳生存的基石。 当然，在现实的工作中，难免会遇到挫折和羞辱，但是，只要你能记住教训，重新建立自信，就会得到进一步提高。记住：今日的你已非昨日的你。昨日的你如果成功，那么前面将有更大的挑战与责任；如果你失败，那个失败的你已经成为过去，只要你把握生命的每一天，使它无怨无悔，你的人生就会无比绚丽多彩。 雅琳的未来属于你们，她期待着与你一起成长! 第二章 企业文化 第一节 公司简介 雅琳建材有限公司座落在资讯发达，交通便利的中国佛山市松夏工业园。 亚琳建材有限公司（富轩名门）的创建，本着以专业开发、生产、销售为一体的经营模式。将成为中高端门、窗、阳光房系列中大型企业，也将是品牌门窗阳光房生产企业之一。 雅琳（富轩名门）创业的宗旨是：秉承“品质铸就品牌，服务成就未来。不断满足客户需求”的经营策略。不断研发领先市场的门窗装饰产品。建立庞大的经销网络，不断实现和满足客户的愿望。同时还着手开拓海外市场。雅琳（富轩名门）将以多元化，人性化，国际化的新型企业屹立于市场上。 第二节 目的、意义和适用范围 2．2．1 我们制订本守则的目的是为了实现“依制治企”的方略，使公司拥有一个安定、舒适、公平、公正的工作和生活环境，同时为公司的日常工作管理提供依据，达到“有制可依”的目的。 2．2．2 适用范围：本守则适用于公司所有的人员，对本公司员工的管理，除按照国家的有关法律法规管理和公司其他规章制度外，都应按照本守则的有关规定执行。 2．2．3 本守则是公司的基本管理准则，守则中所指员工是指本公司所聘用的全体人员。 第三节 企业精神和理念 2．3．1 主动、诚信、负责做人；诚实、踏实、落实做事。 2．3．2 关爱每一个家庭住房，精心做好每一道工序。 2．3．3 团结、务实、求精、创新！ 2．3．4 企业文化是企业的核心竞争能力；人心是企业的最大生产力！ 第四节 发展战略 “两年练内功，三年上台阶，五年过亿元，七年遍城 乡”。 第五节 质量方针 2．5．1 全员参与、持续改进、群策群力、品质至尊、追求卓越、客户满意！ 第六节 用人原则 2．6．1 坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则； 2．6．2 遵循公平、公正、公开的管理原则； 2．6．3 执行“德、能、勤、绩”的考核原则； 2．6．4 以人为本，人才是第一资本； 第三章 义务与权利 第一节 员工的义务 3．1．1 热爱本职工作，遵守职业道德，忠于