(结构化面试.docxVIP

结构化面试1：自我介绍。　　2：请问你找工作最看重的是什么。　3：无规矩不成方圆，要创新不能墨守成规的理解。4，如果你的同事正在做一项工作，但你觉得你能做的更好，你会怎么办?6：诚信为本,操守为重，结合工作谈谈你的看法。7，你的工作能力很强，你的同事什么事都让你做，你怎么办?8?，列夫托尔斯泰曾经说过人的生命不在于长度，而是在于深度。你对这句话有什么理解。首先，一个人生命的价值不能只看时间的长度，而要看深度。我们都知道人生如白驹过隙不过百年，相对于浩瀚宇宙其实是很短暂的，那么我们应该如何利用短暂的 人生去实现自己的价值才是最重要的，而不是单单看生命的长度。其次，一个人生命价值的大小体现在他对社会贡献的多少，在抗战时期无数的革命先烈为了抗战的 胜利，牺牲了他们年轻的生命，但他们生命的价值是不朽的，永远为我们后代所赞扬和歌颂;相反有另一些人，不做对社会有益的事，那么生命再长也是没有价值 的。作为新时代的青年，我们应该用我们的所学回报社会，努力实现自己的生命价值。9：做的越多，错的越多，你怎么看?10：谈谈无规矩不成方圆与创新之间的辩证关系。11：做的越多，错的越多，你怎么看?12、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?13、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。【回答提示】（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代?化的农业生产经营形式。（2）农业的根本出路在于产业化。（3）大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场?的矛盾，提高农业市场化的程序；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；③?有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。（4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化?服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。14.你一生中最成功（失败）的一件事是什么？（这个可能专门要你谈学习方面）；15.你在各种环境下（逆境，他人处于困难之中）是如何与人相处；?16.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采纳，你该怎么办17.你怎么看待团队18.你怎样理解领导永远是对的这句话19.你在大学中做过最成功的一件事20你作为新人，进入工作之后认为什么是最重要的，什么是你需要加强和改进的？（大概这意思）?21你的上司交给你一个违背原则的任务（or放了一个原则性的错误），你怎么办？（大概这意思）?22你最欣赏什么样的公司氛围？?23.做正确的事情与正确做事请你怎么看24.银行的工作一直重复，你会怎么办结构化面试：?1.找工作，你看中的是什么？兴趣、发展机遇、企业氛围和企业制度（公平竞技，员工福利等方面）?2.上级能力和学历都没自己高，你怎么看待？?3.领导叫你按照计划完成，结果那个计划有明显的浅显的错误，你跟领导沟通，领导不听，叫你继续这么做，问你怎么办？?4.你在营业厅，4点多了（5点30下班）有个客户急急忙忙来办理一个很重要的业务，结果中行的系统出问题，没办法办理，你很耐心的一直跟他等到下班，结果系统还是不能正常办理，你耐心跟他解释，可是客户还是很生气，说要投诉你办事不力，你怎么处理？5.如果聘用了你，但是安排到你不期望的地方你怎么想6.?还有你的客户打电话责训你你怎么处理，7.你的工作岗位发展空间受到了限制你怎么办?8.你刚工作，你的领导和同事都不是很信任你，这时候你该怎么办？?9.和你一起工作的人都纷纷跳槽了，这时候你怎么想？?自我介绍的内容要包含四个方面我是谁我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清 楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关 的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介