连天小学教研组工作和教研组长考核办法和细则.docVIP

大井镇连天小学教研组工作和教研组长考核办法和细则 （试行） 一、指导思想 为了进一步完善我校校本教研制度，逐步实现教育科研管理的民主化、科学化、提高学校教育科研工作实效，开创我校教育科研工作的新局面。结合我校的实际情况，根据客观公正、优质优酬的原则，对教研组长工作进行综合考核和评比，特拟本方案。 二、教研组长职责 1.教研组长要促进教研组内团结和气、互尊互爱、互帮互助，服从和执行学校的工作安排，工作不讲条件，积极参加学校、组内的各项活动，不迟到、早退和无故缺席现象。认真做好各项工作记录，无重大安全责任事故的发生。 2.督促年轻教师积极搞课题研究，平时资料的积累，完善符合学校要求和标准的相关资料并要及时认真检查和收集。 3.认真拟定教研组计划总结以及学校要求统一上交的资料，并且做到及时上交。 4.指导年轻教师，带领组内教师认真进行集体备课、听课、评课，保证上课教师的上课质量。每学期至少组织一次集体备课和一次教学探讨课，其它教研活动以学校教研安排为准。 5.教研组长要带领教师做好作业设计与批改，作业类型全、作业内容认真、书写工整、批改认真、整体质量高。 6.教研组长要做好本组教师备课情况的督察与指导，做到认真备课，教案的书写工整、设计实用。 7.负责教研活动的具体组织、落实和开展，所开展的活动要有实效性、有针对性，做到态度端正、积极认真，教研活动达到对教育成绩有促进提高作用，并且整体成绩良好，学区以上教学质量评比中无末尾学科。 8.学校组织的各项竞赛活动，教研组长积极组织组员积极参加，并且整体成绩良好。 9.每月认真检查一次教案、作业、听评课记录、业务学习笔记及其他“六认真”材料，并做好记录，对存在的问题要进行上报并及时的研讨和修正。 10.教研组长要对新参加工作的教师或缺少经验的年轻教师以指导和帮助，教研组长平时要及时督促年轻教师的各项工作。 三、教研组的设置与教研组长任命 1.完小语文、数学、综合学科一至三年级： 教研组长：高雪 成员：全校一至三年级语文、数学、综合学科全体教师 2.完小语文、数学、综合学科四至六年级： 教研组长：李玉英 成员：全校四至六年级语文、数学、综合学科全体教师 3.太平语文、数学、综合学科一至三年级： 教研组长：杨仲辉 成员：全校一至三年级语文、数学、综合学科全体教师 4.太平语文、数学、综合学科四至六年级： 教研组长：代雪梅 成员：全校四至六年级语文、数学、综合学科全体教师 5.大房语文、数学、综合学科一至三年级： 教研组长：姚昌媛 成员：全校一至三年级语文、数学、综合学科全体教师 6.大房语文、数学、综合学科四至六年级： 教研组长：游盼 成员：全校四至六年级语文、数学、综合学科全体教师 7.艺体学科： 教研组长：喻江 成员：全校艺体学科教师 教研组长实行一年一聘，第一轮由学校从各教研组中挑选责任心强，教育教学成绩突出的老师担任。一年任期满根据考核情况决定是否续聘。 四、考核办法 教研组长考核分优秀、合格和不合格。优秀教研组长的评选不受名额限制，每学期根据工作实际情况考核一次，颁发奖金，优秀教研组长由学校组织考核（细则如下），考核分到达90分以上为优秀教研组长，发给一次奖励300元；考核分在60分以上为合格，发给一次奖励150元。考核分在60分以下的，不发奖励，取消教研组长任职，两年内不以考虑重新担任教研组长一职。 优秀教研组长所在的教研组确定为先进教研组，可推荐上报2-3名先进教研员，先进教研员由优秀教研组长推荐，学校审定，先进教研员奖励每人100元。 教研组和教研组长考核结果作为年度考核、评优晋级重要依据。 奖励经费来源：绩效工资成绩奖励部分 五、教研组长工作考核细则 大井镇连天小学校教研组长工作考核细则 教研组 组长： 考核时间： 一级指标 二级指标 自评互评 学校考核 得分 一、教研组长责任（20分） 1.能及时制定教研组工作计划。指导思想明确，奋斗目标合理，工作任务详尽，具体安排合理，时间安排恰当。6分 2.及时进行工作小结、反思，及时收交有关资料。 6分 3.按时组织教研组会议，活动手册记录完整。6分 4.对学校教研工作提出建设性意见，并实施有绩效。2分 二、教研组活动规范中求特色（30分） 1.教研活动准时进行，保证活动时间和质量。6分 2.严格执行业务学习考勤请假制度，组内人员有无故缺席现象每人次扣1分。 6分 3.每次教研组活动有中心内容，记载规范、详细。6分。 4.组织好组内集体备课及理论学习等活动，每学期集体备课、商讨教学共同问题不少于6次并有简要记录。