保安奖惩管理规定3篇.docVIP

保安奖惩管理规定3篇 1、门卫值勤、值班人人员要严格执行公司的制度，，做好安全工作。 2、门卫卫人员要做到衣着整洁，讲究究仪表，以礼待人，语言文明明。严禁在值班室内大扑克、、下棋。严禁门卫以外人员进进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登登记，非本单位人员、车辆登登记要严格手续;无合法身份份证件人员要与单位内部要关关人员、部门联系 ，经同意意后方能进入单位内部;同时时要积极配合政府职能部门的的相关工作，对有明显标志的的车辆等公务车辆可免于登记记，提供进入单位的便利条件件。 4、值勤、值班人员要要坚守岗位，值班时不得擅离离职守，不得睡觉，不得从事事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ，对对电汇、挂号信函要及时登记记，通知、交送有关部门和人人员。 6、值勤、值班人员员对出入单位车辆、人员有权权进行必要的检查，特别是运运货车辆应严格检查手续，核核对货单，对手续不全或单货货不符的不得放行并及时向单单位保卫人员报告;对夜间出出入单位车辆、人员应进行不不定期的检查，发现可疑情况况应及时报告单位保卫干部，，特殊情况可直接拨打公安机机关电话报警。 7、值班、、值勤换班交班时要认真做好好交接工作，严密交接手续，，交代有关未办事宜，明确事事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉悉了解单位带办领导姓名和联联系电话。 9、值班、值勤勤人员要按时开启设防单位有有关技防设施，技防设施发生生故障时要及时报告单位保卫卫人员。 10、值班、值勤勤人员违反单位门卫管理制度度单位将依据有关规定进行处处罚。 门卫管理是企业管理的一个缩缩影，是体现管理水平的标准准之一，为强化门卫管理，特特制订本制度。 本制度适用用于本公司员工和保安人员。。 管理办法 保安人员要严严格遵守执行《保安工作条例例》、《保安服务协议书》等等规章制度，恪尽职守、文明明执勤、礼貌待客。 保安人人员要做到二十四小时轮留值值勤，每两小时巡视巡逻全公公司一次。发现违纪、偷窃等等行为，要及时制止和向上级级汇报并作好记录。发生治安安事件和灾害事故，应采取积积极有效的应变措施，并及时时向公安机关报案。发现员工工违纪违规行为，要及时向主主管部门汇报，协助处理。 保安人员必须出门站岗值勤。。 警卫室要保持干净和安静静，物品放置应定位规范，不不能在警卫室内吸烟。无关人人员不得在警卫室逗留、闲聊聊、嬉笑、打闹、借故刁难、、纠缠执勤人员。违者，视情情节轻重，严肃处理。值勤人人员态度粗暴，不文明不礼貌貌，故意刁难员工或外来人员员，一经发现，将按照双方协协议书有关规定严肃处理。 严格执行员工出入制度。当当班员工原则上不得离开公司司，确需外出，应如实填写员员工出入证或凭出车单出入。。部门经理以下员工外出，须须由所在部门经理审批;部门门经理以上员工外出，须经总总经理室审批;不符合上述手手续者，保安不准放行。强行行外出者，应立即上报人事行行政部。外来人员因公务需进进公司，经被访人同意，凭有有效证件，准确填写会客单后后，佩戴”来宾证”方可进公公司;会客结束后，凭被访人人签字的会客单，归还”来宾宾证”后，方能离开公司。外外来人员一时没有联系上被访访人，可在警卫室内的会客室室或指定地方等候。严禁闲杂杂或与公司工作无关人员进入入公司。 衣冠不整、穿拖鞋、、穿背心、短裤者，不得进入入公司内。 严格执行物资管管理规定，任何物资出入公司司均需办理有关手续。凡协作作单位、施工单位的非本公司司物资，进入公司时，需在警警卫室登记，末经登记的物资资不得放行;凡购买、加工、、借用的材料、半成品、工具具等物资运出公司须持有财务务部出具的出门证，经核对无无误后方可放行;凡节假日、、上班前、下班后，因工作急急需外出加工的物资，须经部部门经理以上领导签字同意后后方可放行。 严禁代人打卡或仿造考勤勤或打完卡又借故离开公司。。保安要作好违纪违规人员的的登记，并及时向人事行政部部上报。 对违反本制度又不不服从保安管理者，执勤人员员有权强制执行，由此造成的的一切后果由当事人负责。 本制度的解释权属人事行政部部。 本制度自公布之日起执执行。 看过“保安奖惩管理理规定范文”的人还看了 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focus