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优秀组织部集体先进事迹 打造人文组工 优化组织织建设 **县委委组织部紧紧围绕“三服务、、两满意”要求，以提高组织织工作满意度为目标，以科学学立部、效率兴部为抓手，认认真开展讲、重、作活动，为为推动全县经济社会又好又快快、更好更快发展提供了坚强强的组织保证和人才支撑。220xx年，德江组织工作满满意度取得了全省第十一名、、全区第一名的好成绩。 “县委组织部是最辛苦的部部门，是加班加点最多的部门门。”这是全县党员干部和人人民群众对组织部的一致评价价。 组织部作为肩负管干干部、用干部，育人才、用人人才的主要职能部门，始终按按照“组工干部必须做党性最最强的干部”的要求，注重自自身建设，模范贯彻执行各项项规章制度，切实发挥排头标标兵的作用。 该部坚持把把增强党性修养作为提升组工工干部综合素养的首要任务来来抓，以学习实践活动、创先先争优、作风建设等活动为契契机，不断健全和完善各种工工作机制，促进党性教育经常常化，不断提高组工干部的党党的意识、大局意识，着力在在组工干部中形成人人讲党性性、事事讲原则、个个比奉献献的良好氛围。坚持每周“11小时”时政学习。通过组工工干部轮流组织时事政治的领领学和讲评活动，及时了解时时政、更新知识、拓宽视野，，积极改善组工干部知识结构构，提高理论水平，增强工作作本领。坚持开展“爱读书、、读好书”活动。针对组织部部门的工作特点和要求，及时时征订了一批《致加西亚 效率兴部：创一流业绩绩 **以来，组织部以提提高组织工作满意度和服务全全县经济社会建设为核心，通通过抓突破、抓创新、抓亮点点，实现了组织工作稳步推进进，精彩纷呈，得到社会各界界高度评价和广泛认可。 **年，全全县拿出县委党校、县离退局局等*个副科级职位面向社会会公开选拔，邀请省外专家出出题、评卷、面试，最大限度度体现了公平、公正，社会反反响很好；又如在去年提拔的的**人中，在农村、建设、、教育、卫生一线工作的有***人，占提拔人数的**%%，用发展型干部，配发展型型班子的 加大干部教育培培训力度，多渠道提高干部素素质能力。**年，制定下发发了《挂职干部管理办法》，，先后选派*名干部到青岛市市黄岛区挂职锻炼，从乡镇选选派20名科级干部到地、县县直部门挂职，从县直部门选选派17名科级干部到挂任乡乡镇党委副书记，选派了100名年轻干部挂任乡镇长助理理；调选133名干部参加省省、地举办的各类培训班，选选派50名科级干部赴上海市市委经济党校开展十七届五中中全会专题培训，依托县委党党校举办女干部培训班、非党党干部和少数民族干部等主体体班次8期386人次。 **年，出台了《关关于进一步从严管理干部的意意见》。以提高执行力为重点点，重拳整治干部“走读风””等群众反映突出的问题，对对执行不力、效率低下、慵懒懒散、影响发展等干部群众反反映突出的八个方面的问题进进行集中整改。整治期间，通通报整治单位185个；对66名乡镇和县直部门“一把手手”开展了现场述职评议；对对11名不称职、不胜任、不不作为的现职领导干部，采取取诫勉谈话、免职或降职等组组织措施；清理占编不在岗人人员744名，按有关规定开开除67人，解除劳动关系112人，在全县范围内营造了了干事创业的良好氛围。 常规工作抓创新。深入推进村村干部“质询制”，进一步彰彰显基层民主。20xx年以以来，在20个乡镇开展以““干部述职、群众质询、限时时反馈、监督落实”为基本内内容的村干部述职“质询制””，人民网、《贵州日报》、、《当代贵州》等主流媒体先先后对这一做法进行专题报道道，引起了强烈反响。通过逐逐步修改完善，20xx年，，德江村干部“质询制”在全全国“基层党建创新典型案例例”课题评选中脱颖而出，成成为贵州获此殊荣的5个课题题之一，县委组织部还代表德德江到人民大会堂接受了颁奖奖。 “骨干人才周周末行”活动，进一步盘 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout