2015公司作息时间管理规定.docVIP

XXXX员工规章制度及薪酬体系 一、考勤规章制度1、招商人员工作时间为早上9:30-下午18:30分。2、招商部工作人员,在上班期间如遇突发事件需要外出应向运营经理请示并获得批准才能外出,如违规外出予以旷工处理。3、招商人员实行六天工作制,采用逢周六、周日轮休制,休假要由运营经理统一安排,连续休假时间一般不可以超过三天。4、如遇突发事件需请假,须于当日上午9:00前告知经理且获得批准,并在上班后的一个工作日内补办请假手续,若没有及时告知经理作旷工处理及予以口头警告。5、招商人员必须及时填写《客户来电来访资料登记表》、《已租客户资料表》(租控)、《周工作总结表》、《月工作计划表》及《客户资料保护名单》等,每天交经理存档。6、凡开业和举行重大活动期间取消一切休假,请假须征得运营经理同意,否则按旷工论处。7、凡相关培训会议均不得缺席,如有特殊情况必须向运营经理请示,若得不到同意则不得缺席。8、安排市场调查当天,必须先回公司,知会运营经理,再由公司出发。9、工作时间内,需要外出时须向上级经理申请,不得私自决定。擅离岗位没有上报公司者 作旷工论处。10、上班时间按照招商部要求,迟到者将由经理记录,迟到第一分钟开始罚款,每迟到一分钟扣罚一元,每迟到超过30分钟者将予以口头警告处理。二、日常工作要求1、任何时间都要以客人为重,不得怠慢,尤其注意午餐时间来访的客人。怠慢客人者视情况轻重而定处以口头警告,或书面警告处理情节严重者立即辞退。2、严禁在市场散播不利入驻商户的流言,以免影响整体士气及公司声誉,一经发现,书面警告处理,事态严重或再犯者立即解雇。3、要注意保持工作场所整洁,特别在开业和举行其他重大活动期间,所有招商人员均有义务保持招商部及市场内部的整洁,亦有责任将有关资料归整放好,违者予以最低10元,最高50元的罚款处理。4、必须服从上级领导工作安排,有任何异议均不可在客人面前争论。对其他公司工作人员要注重礼貌,多用礼貌用语,保持公司良好形象,违者予以最低10元,最高100元的罚款处理。5、工作期间需仪容整洁,按公司规定统一着装,保持个人形象。6、招商内部的一切书籍、办公用品、设施等一律不得外带及私自挪用,工作用后物品应自觉放回原处。7、工作期间招商人员不得以各种形式,向客户索取利益或要客户请客送礼等,违规者按情节轻重加以处罚,书面警告或解雇。8、无论发生任何事情,都不能在招商现场争论,有事可向运营经理报告,进行最后判决。9、陪同客人看铺前须告知其它同事,以便随时清楚行踪。如需外出午膳,必须由经理安排,外出午膳时间不可超过45分钟。行踪不清晰者以失踪时起计每分钟罚款1元,情节严重者口头警告。10、避免与客人在招商现场大声争吵,应将客人带到接待室内,了解其原因,并及时向经理反映,寻求解决办法。如有类似事件发生,处理不当者,予以口头警告处理。11、同事之间应互相配合保持良好的关系,积极主动接待客人之余要注意不必要的抢客而造成误会。 注:积极与抢客之间只是一步之差。牵涉抢客的招商人员除归还客户外,另将被罚一个星期内不得参加现场接待。 12、招商现场由各组抽调人员每天按照值班表轮流值班。每位值班人员均需按顺序接待客户,不得挑客户、抢客户。13、接待了他人客户的招商人员,必须主动将客户还给该招商人员,如果该招商人员不在现场,应该及时与其取得联系,经同意并在了解前期洽谈情况之后进一步与客户洽谈,之后将结果反馈与原招商人员。14、他人接待客户时,其他人员不允许主动插话或帮助介绍,除非得到请示或应允。15、每位招商人员接待客户要做到有始有终,不得以任何理由中断正在接待的客户而转接其他客户,否则视为挑客户。16、招商人员接待客户必须问清楚客户来访渠道和目的(如:是否和其它招商人员有过联系),经确认无冲突之后方能洽谈客户。如果之前有过招商人员接触,但客户没有指定某招商人员或记不清,洽谈完毕需做无法辨认登记,之后与客户保护名单进行核对,保护名单未有记录的,视为该招商接待人员客户。管理规定未列详尽之处,若发现问题之后应及时向运营经理通报,由运营经理经调查了解情况之后作出公平之处理。17、任何人员未经许可,不得随意泄露公司同事之电话及地址。违者口头警告一次处理,情况严重者书面警告或解雇处理。18、在工作时间及工作地点内不得使用粗俗语言,违者每次罚款20元处理。19、应以公司利益为最大前提,在任何时候、任何场合都不应参与及讨论散播有损或影响公司利益的活动和言论。20、尊重每一位到访客户,无论是同行还是随便看看,因为他们都是我们的传声筒。21、严守公司业务机密,不应向外泄露有关公司业务的资料。未经公司许可不得翻查、抄录公司的任何重要资料。22、未经公司许可不得外借、外传及调动公司的招商资料。23、不应参