星级酒店培训应知应会试题及答案.docVIP

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星级酒店培训应知应会试题及答案

星级酒店培训(应知应会)试题及答案 01。店共有多少间可售房?XXX间. 1)??标准间 (3-4楼)?? 2)??单人间 3-4楼) 3)??双人间 (3-4楼) 4)??豪华间 3楼)4个部门:人保部;财务部;房务部;餐饮部.300名客人????????????7:30AM-11:00PM 问侯,接着报出部门.. 07。员工可以随意要求调休和换班吗? ????????不可以.随意调换假期和班次会给工作安排带来困难和混乱.. 09。员工在说话和走路时应注意哪些事宜? ????????不得高声喧哗,走路要轻、快. 10。如需携带物品出酒店应遵守什么规定? ???????经部门经理审核,持部门经理批示的出门证. 11。请假的程序是什么? ???????填写请假申请书,由部门经理批准再报人保部经理批准,部门经理请假需由执行总经理批准. 12。什么物品不能携带上班? ????????易燃、易爆、危险品、贵重物品、食品及大量现金. 13。管理层可不可以打开员工的更衣柜及进入员工宿舍检查,为什么? ????????可以.酒店根据工作需要,管理层有权检查员工更衣柜及员工宿. 14。员工可不可以随时进餐?进餐多长时间? ????????不可以.需根据规定就餐,且就餐时间不超过半小时.. 16。处理客人投诉的程序是什么? ???? 1) 立即道歉. 2) 保持心平气和,不能急燥. 3) 仔细听取投诉内容. 4) 保持眼神的接触,并随声附和,如:哦、是的等. 5) 表示同情,并设身处地地为客人着想. 6) 不要找理由,找借口. 7) 语气婉转. 8) 对客人提出的投诉表示感谢. 9) 立即报告给上司(如客人在场,要用客人听得懂的语言).1) 能满足客人的物质消费及精神上的享受. 2) 员工无论在何时都应以热情、礼貌的态度为客人服务. 3) 使客人有安全感.. 19。为什么员工必须了解《员工手册》的内容? ????????为了使每位员工了解酒店的管理及有关规定和行为准则,使每位员工能踏上酒店的成功之路. 20。怎么行鞠躬礼? ????????腰部前顷45度,双手交*于前腹,面带微笑,附加礼貌用语. 1)当客人迎面走来时,主动*右行并行点头礼. 2)当客人从后面走过,需放慢行,侧身,*右行点头礼,等客人. 22。在工作中应避免哪些小节? ????????挖鼻子或指甲;伸懒腰;抽烟;经常看表;工作时吃东西;将手放在口袋里;抓痒;唱歌;吹口哨等. 23。注意哪些方面会有益改变精神面貌? ????????适量的饮食;清新的空气;充足的睡眠. 24。怎样才能保证口腔卫生? ????????每日早晚刷牙;上班前要濑口且不能吃有异味的食物(如羊葱、蒜),应尽量少抽烟. 25。为什么员工不能留长指甲? ????????因为双手要接触食品及各种物品,而指甲缝内易隐藏污垢,因此,适当的指甲长度是超过指肚1至2毫米,而红指甲因易脱落从而. 26。工作中员工允许佩戴的饰物是什么? ????????只有手表及1枚结婚或订婚戒指.VIP客人?VIP客人,它是英文VERY??IMPORTANT??PERSON的简. 28。客人向你赠送礼品或小费时怎么办? ???????? 1) 婉言谢绝; 2) 婉拒不掉,可暂时收下; 3) 事后交领导处理,并说明情况. 1) 首先致谢并婉言谢绝; 2) 难以推掉时应多找几位同事一起合影; 3) 不要单独和客人拍照,事后向领导汇报. 1) “客人总是对的”对于刁难的客人也应以礼相待. 2) 注意听客人的问题,分析其刁难的原因. 3) 尽力帮助客人解决问题. ???????? 4) 如客人的要求与饭店的规定相悖,则要耐心解释,如是无理要?求,则婉转地拒绝. 31。员工每月几号可以领取工资? ????????每月10号.. 33。西安东线及西线一日游包括什么景点? ????????东线:半坡博物馆、骊山、华清池、秦皇馆. ????????西线:乾陵、昭陵、永太公主墓、杨贵妃墓、法门寺. 34。在什么情况下可以在员工宿舍入住? ????????家不在西安市内且已申请住宿的员工;上中班或夜班的员工. 政策与法规 . 36。什么是不记录式罚款政策? ????????是酒店纪律处分政策的辅助部分。员工若有纪律处分政策外的错误和过失,适用于此政策。如丢失或不佩带名牌将会从工资中扣除10元等.3天以上的员工?. 38。酒店员工的全勤奖是多少? ????????基本工资的10% 39。什么情况下不享受全勤奖? ???????各类假期超过1天以上(法定假除外).10%)10日,可以到财务部领取. 1) 15分钟以内-扣半天工资. 2) 16分钟以上-扣全天工资. 3) 旷工1天,扣3天工资. 4) 旷工2天,扣6天工资,并给书面警告. 5)

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