教师综合考核评价实施细则.docVIP

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教师综合考核评价实施细则

教师综合考核评价实施细则 (一)教师政治思想情况考核评价表(100分) 项目 考 核 要 素 标准分 考 核 方 法 及 评 分 标 准 政 治 态 度 政治理论学习 10分 有政治学习笔记3分,每学期不少于8次4分,每少一次扣0.5分。学习态度3分(迟到早退、交头接耳者不得分) 执行方针政策 15分 有下列行为之一者不得分:1、“普九”工作中,所任班级有辍学生;2、违犯教育政策法规;3、触犯其他法律法规。 政治思想表现 10分 1、积极参加升国旗仪式1分。2、组织学生开展爱国主义教育、法制教育、传统美德教育6分。3、积极参加学校组织的各项活动3分。 思 想 品 质 服务态度 10分 有下列行为之一者不得分:1、工作挑轻躲重、斤斤计较,不听从领导安排,不服从组织调动者。2、不关心热爱学生,出现人身伤亡事故者。 思想作风 10分 有下列行为之一者不得分:1、因夫妻不和、邻里不睦,经常惹事生非,吵闹斗殴有失教师身份者。2、不遵守社会公德,不孝敬父母,不赡养老人,生活作风不正派,行为不检点,社会影响不好者。3、拨弄是非,造谣惑众、嫉贤妒能、诬告他人、仗势欺人者。 (二)???????????? 教师政治思想情况考核评价表(100分) 项目 考 核 要 素 标准分 考 核 方 法 及 评 分 标 准 思 想 品 质 工作作风 10分 有下列行为之一者不得分:1、不团结同志,搞自由主义,经常和同志吵架,在师生中影响不好的。2、由于工作拖拉散漫,互相间不配合,给工作造成损失的。3、弄虚作假,考试舞弊,骗取成绩和荣誉者。4、工作时间内擅自离岗。 职 业 道 德 专业思想与责任感 10分 有下列行为之一者不得分:1、由于专业思想不强,搞其他经营(如家庭教师、业余经商、舞厅主持等)而影响工作的;2、由于工作责任心不强,玩忽职守,给工作造成损失的。 为人师表 15分 有下列行为之一者不得分:1、违反校规校纪和乡规民约者;2、经常酗酒上班,酒后滋事,影响工作的;3、工作时间内玩麻将、下象棋、打扑克者;4、参与社会赌博,进入包厢陪伺舞厅者;5、衣着打扮不得体(戴首饰、穿超短衣服、穿拖鞋) 业务素质 10分 1、有学习笔记4分,每少一次扣0.5分;2、胜任小学教育教学工作4分;3、学习态度端正2分。 (教师业务工作情况考核评价表)(100分) 项目 标准分 考 核 方 法 及 评 分 标 准 出勤与工作量 10分 1、????????????? 1)出满勤4分;(2)事假一天减1分,病假一天减0.5分;(3)迟到累计一小时减1分;(4)矿工一天减10分。 2、????????????? 1)工作量计算:(本校课时-校长与教导主任课时数)÷专任教师数=平均课时数。(2)每超一节加1分,少一节减2分,达到工作量得6分。(3)大队辅导员、学校会计加2节;工会组长、教研组长、党小组长、保管图书、实验室各加1节。各校以18节为标准6分,达不到18节每节扣0.5分,扣到3分为止:超过18节每节加0.5分,加够3分为止。(校长工作量计算:本校最高分加最低分和除以2为校长得分。) 备课与课堂教学 15分 1、????????????? 1)专任教师每人检查两科教案;(2)提前一同,不少课时,结构完整,适用教学的教案,得5分。教案每少一课时减0.5分。 2、????????????? 1)有目的、重、难点突出1分;(2)结构完整、层次清晰1分;(3)教学方法科学得当为2分;(6)教学时间分配合理,密度适当1分;(7)教学语言生动、精练,教态自然,基本扎实2分。 辅导与作业批发 10分 低年级:数学和小楷作业每周5次,二年级每周1篇小作文。 中年级:数学和小楷作业每周4次,作文每学期25篇。 高年级:数学和小楷作业每周3次,作文每学期25篇。 批改有评语、有改动,字迹工整,符号标准。作文要赋分,详批8篇,作文每少批一篇扣1分,学生每少做一篇扣1分,学生每少做一篇扣1分。注:达到作业量5分,批改达到要求5分。 教学效果与成绩考核 20分 1、????????????? 20分,每降低一个名次减1分。 2、????????????? 16分、市级得18分、省级得20分、镇级比赛14分。 (二)教师业务工作情况考核评价表(100分) 考 核 要 素 标准分 考 核 方 法 及 评 分 标 准 第二课堂 5分 1、????????????? 3分; 2、????????????? 2分。 考研成果与培养青年教师 10分 1、????????????? 2分; 2、????????????? 2分,县、市、省级每项在镇级标准上依次各加2分(取最高分); 3、????????????? 2分,县级以上各加2分(取最高分); 4、???

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