先进党支部党员党务工作者推荐材料.docVIP

亭南煤业公司先进党支部推荐和审批表 填报单位：机电队 填报时间：2014年6月24日 党组织名称（全称） 亭南煤业公司机电队 党组织负责人 岳兴辉 单位电话 029 基本 情况 党支部成立于2006年1月，现有正式党员14人，预备党员2人。五年多来，党支部积极发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力开展创先争优活动，教育和带领广大员工圆满完成了原煤运输任务，为公司发展做出了贡献。 曾受表 彰情况 2010年、2011年度“先进党支部” 2011年、2012年度公司“先进单位” 2011年度公司“先进车间工会”、2012年度集团公司“先进车间工会” 2011年、2012年度公司科技创新“先进单位” 2012年度宣传报道工作“先进单位” 主 要 事 迹 机电队在公司党政正确领导下，紧紧围绕井下采掘单位正常生产，建章立制，强化安全教育，狠抓安全管理，注意培养和打造高素质员工队伍。不断加强班子建设，管理创新，区队向心力、凝聚力明显增强，圆满完成了供电、供风、排水、提升等各项工作任务，为公司发展做出了重大贡献。在思想认识、工作方法、创新思维上取得了较大成绩。 思想认识上台阶，在认真学习各级领导讲话精神的基础上，进一步统一思想，达成共识，由区队值班人员利用班前班后会的时间，将会议精神迅速传达到每一名员工。同时，结合区队工作实际，对各项工作进行了讨论研究和部署，并对领导的讲话精神认真进行讲解，使员工听明白、听透彻，理清公司工作重点及区队采取的具体措施。二是要清醒的看到安全形势的严峻性，深刻认识自身安全肩负的责任，始终保持一种战战兢兢、如履薄冰的心态，杜绝一切违章行为的发生；三是加大安全工作的执行与落实，严格执行好薄弱人物排查和隐患排查制度，不管是谁，只要不符合制度的规定，一律停止工作；对现场存在的不安全隐患要及时、彻底的进行处理，按照“谁的责任谁承担”的原则，加强日常的监管力度，将安全工作和经济利益挂钩，从而调动全员抓好安全工作的积极性和主动性，不断提高每一个人的安全意识。 努力创新工作方法，全力保重点项目的实施。一是把影响生产就是事故作为区队工作的着眼点和出发点，在保证安全的前提下，想方设法保证服务到位，配合兄弟单位为公司完成生产任务提供保障。二是要求区队跟班队长、班组长、维修人员要充分利用检修时间，加强对类设备、设施的检查和维修，坚决做到问题不解决不上井，问题不处理不能离开工作地点，隐患不排除不能开机。三是在大型维修过程中遇到工作量大且危险的工作时，跟班队长、班组长必须盯上靠上，在全面掌握好安全的前提下，用最快的速度，最精干的力量保证更换到位、设备运转正常。四是继续搞好精细化管理工作，不断的深化和优化，使设备以更加方便、准确、快捷、灵敏、高效的状态服务于生产。 廉洁自律到位，切实加强作风建设。一是为增强管理人员廉洁自律意识，营造“廉洁勤政、实干兴企”的良好工作氛围。区队管理人员、班组长要发扬求真务实的工作作风，起到模范带头的作用，严于律己，率先垂范，严格遵守各项管理规定，切实带好队伍，用实际行动证明给员工看。二是教育和引导全队员工要发扬真抓实干的精神，团结务实，拼搏奉献，立志以实干兴企，努力开拓公司各项工作发展的新局面；紧紧咬定目标不放松，要有敢于打硬仗的精神，面对困难不服输，转变思维模式，奋力开拓，大胆创新，努力开创各项工作的新局面。三是为切实做好作风建设，认真贯彻落实《淄矿集团关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》的22条，结合区队工作实际制定了区队廉洁红线，以此强化和提高全员的廉洁自律意识；对违反禁令的人员将按规定给予相应的处罚，做到令行禁止，决不姑息。 创新思路，突出抓好内部市场化。根据公司[2013]17号关于开展“实施内部市场化 创新突破促发展”主题教育和实践活动的安排意见的要求。机电队积极响应，改革创新，充分利用凑头会、班前班后会时间讨论、讲解商业模式知识，鼓励员工大胆创新，并将每人每班工作量、材料使用及修旧利废情况纳入员工工资考核中，出台了《机电模块化创新管理奖励办法》，将创新成果分为安全、技术、管理三种类型、一二三级三个标准进行评定奖励，全面推进内部市场化建设。 填报单位党支部 意 见 年 月 日 公 司 党委审批意 见 （盖章） 年 月 日 亭南煤业公司优秀共产党员推荐和审批表 填报单位：机电队 填报时间：2014年6月24日 姓 名 程伟 性 别 男 民 族 汉 二 寸 照