青年教师导师制个人期末总结4.docVIP

山西 学院 青年教师导师制 个人总结 （2012 —2013—2） 所在系部： 姓 名： 导 师： 青年教师导师制的个人总结 时间飞逝，转眼间我已经毕业工作两年了！2011年9月，刚刚踏上三尺讲台的我是忐忑的。我是否可以胜任教师岗位？是否能够为学生们提供优质高效的教学服务？是否可以问心无愧地贴上“人类灵魂工程师”的称谓？这些充斥内心的疑问几乎令我无法全身心地投入到教育教学工作当中，我甚至觉得自己可能会花好几年的时间来缓解心中的焦虑，来完成角色转换。但幸运的是，学院领导未雨绸缪，以老带新的导师制应运而生，为迷茫中的我指明了方向！两年的青年教师导师制工作就要结束了，下面，我就从三个方面来进行总结： 一、定位·转型 对于刚刚走上工作岗位的青年教师来说，明确自己的定位，找准今后的发展方向，顺利完成角色转变是这一阶段的第一要务。 参加导师制活动后，我拜在系主任***老师门下。岳老师是一位非常优秀的教师名师，在课堂上，他风趣幽默、激情澎湃、活力四射，能够抓住学生的关注点，充分调动学生的学习积极性；同时，他又能深入浅出地将知识传授给学生，让学生真正有所收获。在课堂外，岳老师与学生相处极为融洽，耐心细致地为学生解答疑惑，关心学生生活，真正做到了亦师亦友。这让我倍感钦佩的同时也深深明白了自己的不足：驾驭课堂的能力，对学生思维的引导，精到的点评，对教材内容的把握都是我亟待提高的环节。但是找到差距只能算是对自己进行重新定位的第一步，解决问题，弥补不足，缩短适应期，尽快完成角色转变才是根本。因此在岳老师的指导和帮助下，我根据自己的实际情况结合学院领导的要求，为自己制定了相应的发展规划，并严格遵照执行，做到行动前有计划有准备，行动后有反思有改进。 1、鼓励我多学? 新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。就首先指导我如何根据学教学工作计划，结合学科特点，制订教学计划；然后解读每个单元的教材，特别是单元的重点、难点进行解读、研究分析方法和学生的学法。教育我：只有不断学习，才能使自己适应教学工作及工作制度，才能尽快地成长为一名符合学校教学要求的教师。、鼓励我多听???来到我听课的机会很多，每次课后都要求我进行评课，教导我：“观摩其它老师的讲课，是不断提高自身教学水平的一种有效途径。” 、鼓励我多上???尽管工作很忙，但总是抽时间就来听我讲课，这种高度的敬业精神和强烈的责任感深深地感动了我，我没有理由不抓住机会锻炼自己鼓励我多写???经常对我说：“在上完每一节课后要及时做好反思工作，想象这节课有哪些灵性迸发的地方，有哪些不足的地方，认真总结，才能提高自己的教学能力和专业水平。”  1