2013,电信学院第届模拟面试大赛策划书.docVIP

电信学院“中国梦 ●学子梦”系列活动之—— 模拟面试大赛 策 划 书 活动名称： 模拟面试大赛 活动时间： 2012年4月25日 活动地点： 校内 活动目的 通过模拟求职面试，使我院大三、大四学生更好地了解面试、体验面试，在面试的准备和过程中可以多方位地了解用人单位的招聘程序，在活动中认识自己的优点与不足之处，也使学生们能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。组织该活动基于在校学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，感受不到就业的压力感，而企业也很难在大学校园发现更好的人才，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争力，特此举办此次模拟面试大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，以便在以后的面试中脱颖而出。 活动主题： “初涉职场 把握成功”模拟面试大赛 活动细则 活动时间：2012年4月25日晚6点 活动地点：电信学院 60#309会议室 主办单位：电信学院团委 协办单位：电信学院团委 学生会秘书处 活动嘉宾：具有丰富求职面试经验的优秀学长 参与对象：电信学院大三、大四学生 活动准备安排： 1）4月18日至4月20日，活动前期筹备工作，联系嘉宾，确定活动举办的时间、地点。 2）宣传工作：飞信群，海报； 3）4月20日至4月22日，组织学生报名。报名方式：参赛选手准备简历（一式两份）并在4月22晚10点前交至我部。 4）我部确定初赛参赛选手的出场次序，准备初赛所用的职业话题 5）4月22日晚6点半，进行初赛，取初赛的前30%名进入决赛 6）4月23至24日，准备职业测评题目和无领导小组讨论案例，抽签确定决赛参赛选手的出场次序 7）4月25日进行决赛 活动流程： 初赛流程 选手自我介绍，阐述自己所选择的职位，以及对职位的认识（1分钟） 2、在做完自我介绍后从抽号箱里抽一个信封,每个信封里有一个关于职业的话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。（2分钟以内） 3、评审嘉宾提问并打分（2分钟以内） 4、统计得分，选取前面30%的同学进入决赛。 （二）决赛流程 1、主持人介绍面试官、评委、出场嘉宾以及参赛选手，简要说明整个比赛的流程、比赛规则、比赛纪律以及比赛过程中的注意事项（5分钟）； 2、模拟面试 1）选手作自我介绍，阐述自己所选择的职位，以及对职位的认识（1分钟）； 2)现场面试官及评委对参赛选手进行提问（3分钟）； 3)选手现场抽题目并进行作答（2分钟）； 4）统计得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分之后算平均分，并给出评分。 3、评委对所有参赛选手比赛现场的表现进行全面的综合点评。（5分钟） 4、出场嘉宾给获奖选手颁奖。（5分钟） 通过对选手现场两环节表现成绩取综合成绩评出一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖。 奖项设立 一等奖：一名 二等奖：三名 三等奖：五名 优秀奖：10名 获奖参赛选手由主办单位颁发证书及奖品。 附录一： 评分标准（面试官用）初赛用 模拟面试大赛评分表 评分指标 分值 得分 服装，精神风貌 25 语言表达，举止仪态 25 逻辑思维，分析能力 25 组织协调，临场应变 25 总分： 备注：每超时一分钟总分扣除5分 附录二： 会场纪律 1.进入会场的所有人员应遵守会场纪律，在指定座位就坐。 2.不随意走动，并将手机设为震动，不大声讲话、喧哗、吸烟，不随地吐痰。 3.共同维持好会场秩序，要保持会场的良好秩序。 4.观众要保持会场的卫生，把你所带来的全部带走。 5.不要给参赛选手喝倒彩，要尊重他人。 电信学院 团委 学生会 2013年4月17日 模拟面试大赛策划书 - 3 -