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喷织车间学习实践科学发展观活动分析检查报 日车间专题召开党小组、支部组织生活会，认真分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的差距和不足，深刻剖析问题存在的主客观原因，深入研究下一步整改措施，切实将学习实践科学发展观落到实处。 在第一阶段学习实践活动中学习调研的基础上，各小组、党支部紧密结合自身工作，按照第二阶段工作计划认真进行分析查找我车间目前存在的问题与不足。简要归纳如下： 1、 工作环境差，劳动强度大。 2、 新进厂人员操作技术差，人员流动大，职工整体素质下滑。 3、 技工技术单一并出现断层，不适应现有生产状况。 4、 机器设备老化，运行状态差。 根据以上存在的不足，分析原因如下: 1、 工作环境差。这是因为我车间的喷气织机全部是靠气流引纬并且车速快这两大特点造成的，织布过程中产生的短棉纤维以及尘土扬尘形成的空中落棉严重，空气质量差，给职工的身体造成了一定的危害。一线职工的劳动强度大主要是因为车间织造的品种结构难，高织高密品种多，受上工序浆轴、纬纱质量的波动，生产不稳定引起的，职工患有椎间盘、风湿等职业病的人数增加。 2、 进厂新工大都为半工半读人员，年龄小，接受能力差，组织纪律性不强，练技术缺乏热情。企业改制后，新工多，思想不稳定，居住环境差，受外环境影响辞职人员多。 3、 大量技术人才流失，现有技术工人有限，而且年龄偏大新的技术人才还未成长起来，技术出现断层。车间现有岗位又多，这就需要一专多能的人才。 4、 我车间设备有60%为国产，仅有的40%进口设备有80%已使用了20年，进口设备老化，国产设备故障频繁。国产设备目前有239台，这部分设备材料和加工精度不好，大坏车多，尤其是开口部分已坏、漏油、异响、发烧，每天平均两台左右，直接影响效率。 通过深入学习和对存在问题的检查分析，进一步增强了车间深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定了推动车间工作科学发展的信心和决心。制定改进措施如下: 1. 制定《高空、机台清洁检查办法》;难易搭配，合理调整开台， 降低职工的劳动强度。 2. 紧抓职工的技术培训，提高操作水平;以人为本，爱护新工，不定期与新工进行座谈，并对每季表现突出的新工进行奖励。 2008年车间进新工98人，2009年又进新工 人，为了使新工尽快顶岗，适应品种要求，车间将对新工的培养作为工作的重中之重，特制定出《教练员、种子队员及08年后进厂新工操作技术培训办法》该办法参与人员多，培训面广，时间长，奖罚分明。首先对新进人员采取按月上技术课的办法，对其进行质量标准及操作法培训。其次按月搞观摩表演及疵布展，使这些人员很快顶上岗。再次在操作比武和观摩的基础上，还进行新老帮教结对子协议活动提高新工的操作水平，并对新上任的教练同选手一样进行每月测定，以提高职工的整体素质。针对新工思想不稳定， 3. 狠抓技工的综合水平，为企业储备全面技术人才。 4. 狠抓设备基础工作，提高职工驾驭新设备的能力。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exerci