贯彻市人事编制和劳动社会保障工作会议精神情况汇报.docVIP

贯彻市人事编制和劳动社会保障工作会议精神情况汇报 市人事编编制和劳动社会保障工作会议议于2009年4月15日在在市委小礼堂召开后，我局领领导对此高度重视，认真准备备汇报材料，及时召开领导班班子会议，研究部署下步工作作重点，并向县政府主管领导导汇报沟通有关情况。在此基基础上，我局于4月22日召召开了全局干部职工会议，全全面传达了市人事编制和劳动动社会保障工作会议精神，饶饶局长并作了重要讲话，明确确了学习贯彻市人事编制和劳劳动社会保障工作会议精神的的重要意义，结合县委七届七七次全会精神和政府二次会议议，进一步调整工作思路，围围绕工作重点，安排部署了22009年的重点工作和目标标任务。现将我局贯彻落实此 一、认真学习,全面传传达市人事编制和劳动社会保保障工作会议精神 4月222日××县人事和劳动社会保保障局召开全局干部职工大会会，全面传达了市人事编制和和劳动社会保障工作会议精神神，并结合我局工作实际，在在总结2008年各项工作的的基础上，以“保民生、促增增长、保稳定”为目标，统一一思想，科学发展，把握大局局，不断推进人事编制和劳动动社会保障工作的创新发展。。会上饶局长就贯彻落实此次次会议精神提出了如下要求：： ;三要扎扎扎实实的抓好各项工作的落实实情况，坚持脚踏实地、求真真务实，将会议精神贯彻落实实到今年的各项工作中去。 22009年人事编制和劳动社社会保障工作目标任务 ((一)人事机构编制工作安排排 ;建立公公务员信息资源库，充分利用用计算机信息技术对公务员进进行科学管理;认真做好参照照公务员管理事业单位“推公公”过渡的工作以及调任、选选任干部转录为公务员的工作作;严格按政策规定，晋升主主任科员及其以下非领导职务务的工作，维护公务员队伍的的稳定和公务员的切身利益;;从转变作风、搞好服务着手手，探索公 二是以能力建设为核心心，以公开、平等、竞争、择择优为导向，加快人才队伍建建设步伐。坚持“尊重劳动、、尊重知识、尊重人才、尊重重创造”的方针，树立科学的的人才观，拓宽人才工作领域域和服务领域，努力形成广纳纳群贤，人尽其才，能上能下下，充满活力的用人机制和知知人善用的良好氛围;深化事事业单位人事制度改革。按照照政事职责分开、单位自主用用人、个人自主择业、政府依依法监管的要求，建立符合各各类事业单位特点的用人制度度。坚持事业单位通过考试考考核补充人员的办法，为选拔拔人才搭建竞争平台，防止用用人上的不正之风。 ;严严格按规定做好退休审批及工工伤认定等工作。 ;加大专业技术术人员的资格考试和继续教育育工作力度，做好职业技能培培训、鉴定工作;把好就业准准入关，推行职业资格证书制制度。 “三定”方案，重点点放在转变政府职能、理顺职职责关系上，放在强化明确责责任、实现责权一致上，放在在优化组织结构、规范结构设设置上，放在严控机构编制增增长上。二要继续深化乡镇机机构改革工作，认真学习贯彻彻中央编办《关于深化乡镇机机构改革的指导意见》，总结结以往工作开展的经验和存在在的问题，制定全面推进深化化乡镇机构改革的措施和办法法。加强乡镇机构编制的监督督检查，以确保实现乡镇机构构编制和实有人员在“十一五五”期间只减不增的目标，稳稳步推进深化乡镇机构改革工工作。三要进一步加强机构编编制管理工作，2009年度消化机关关单位超编任务的完成;继续续探索机构编制实名制管理制制度和认真做好2009年事事业单位登记和年检工作。 (二)劳动社会保障工作作部署 120人;加强强公共就业服务，做好下岗失失业人员、城镇新增劳动者就就业工作，就业11500人;落实有关政策措措施，积极帮扶困难企业，给给予重点扶持，规范企业裁员员行为，保持就业局势稳定，，稳定困难企业就业岗位3550个;大力开发公益性岗位位，优先安置零就业家庭人员员、“4050”人员等就业业困难人员，开发公益性岗位位100个;强化失业调控力力度，努力减少失业，城镇登登记失业率控制在4.6%以以内。 3082人，其中中：企业职工参保人数达到22530人;迅速启动我县的的城镇居民医疗保险工作，我我们一定要把工作做实做细，，采取更加有效的措施，力争争使参保人数达到9371人人;继续抓好高风险行业农民民工工伤保险工作,工伤问题题在当前的上访中占很大比例例，我们要认真贯彻执行《昭昭通市贯彻〈工(昭政发〔20008〕61号)，狠抓工伤伤保险扩面，确保工伤保险参参保人数达到6000人，其其中农民工人数达到30000人，同时要落实老工伤参保保问题，把参保单位老工伤人人员纳入统筹管理，强化工伤伤保险服务，实行“一站式、、一条龙”服务，简化办事程程序，缩短办事时间，提高工工作效率。 四是强化劳动保障监察执法法力度，为老百姓维权撑腰。。以构建和谐劳动关系为出发发点，健全劳动维权工作制度度，切实维护劳动者合法权益益。继续推进