总工会解决职工维权难问题先进事迹.docVIP

总工会解决职工维权难问题先进事迹 **县总工会认真贯彻彻落实市总工会和县委、县政政府的决策部署，把创先争优优活动作为加强工会职能建设设的重要机遇和强大动力，坚坚持把创先争优活动与推进工工会工作有机结合起来，抓基基础、建队伍、重维权、树形形像，在全县上下树立了“以以职工为本，主动维权、科学学维权”的具有中国特色的社社会主义工会维权观，把维护护职工合法权益贯穿在推动改改革、促进发展、积极参与、、全力帮扶的全过程。特别是是近年来随着农民工队伍的不不断壮大，维护农民工合法权权益，发挥工会组织的维权作作用已成为各级工会组织义不不容辞责任，为此**县总工工会立足实际，从多角度、多多渠道参与到 一、加强基层组织织建设，将尽可能多的农民工工吸纳到工会组织中来 农民民工维权难是全社会普遍关注注的焦点问题，我县总工会采采取源头上建会的方式，在农农民工输出较多的乡镇、村建建立工会组织62个，将单个个、零散的农民工聚合起来，，形成组织化的力量，打破强强弱悬殊的博弈格局，提升农农民工维权能力。同时吸收外外地来宣务工人员加入工会组组织，外地务工人员可持当地地工会会员证享受与本地职工工同等待遇。对国有大中型企企业的农民工，维权侧重于同同工同酬、同权、同待遇；对对于民营中企业的农民工，维维权侧重于完善工资增长机制制，完善工伤、医疗、养老保保险等。由此，形成了农民工工输出与输入双向维权的新机机制。 近年年来，**县总工会努力为农农民工办好事实事，叫响做实实“农民工有困难、要维权找找工会”，建立了维护农民工工合法权益的工作机制。善于于借势，积极借力，全力扭转转工会组织有职无权，有心无无力的尴尬局面，将三方协商商机制扩展为多方联系机制，，积极与县委、政府、政法、、劳动、监察等部门加强联系系、多方联动解决问题。紧紧紧围绕建立企业职工工资正常常增长机制、解决拖欠职工工工资、解决劳动纠纷案件、促促进劳动就业、完善社会保障障制度、实行最低工资标准等等劳动关系方面的突出问题开开展调查研究，提出政策建议议，联合开展行动，促进问题题的解决。近年来**县总工工会7次，成功为为207名农民工讨薪1200余万元，清欠率达100%%，有效的保护了农民工的合合法权益，为我县的和谐发展展创造了良好的用工环境。 农民工法律知识识淡薄，维权意识差是造成维维权难的根本原因，极易引发发群体性上访事件，影响社会会和谐稳定。县总工会本着为为职工着想、从源头抓起的原原则，多次与劳动、司法等部部门开展法律援助宣传活动。。2月14日上午，**县总总工会与人力资源和社会保障障局、县妇联、团县委于在贾贾家营镇联合开展了以“送政政策、送培训、送岗位、送信信息”为主题的2012年春春风行动宣传活动，启动仪式式现场，共发放 “春风卡””、《农民工维权宣传手册》》、《劳动合同法》、《就业业促进法》等各种就业政策法法规宣传资料5000余份，，《农村劳动力转移培训宣传传卡》3000余份3000余份，现场场接待咨询人数达1600余余人次。为农村劳动力向非农农产业转移和劳务输出工作夯夯实基础。这些活动，也深受受就业困难人员、下岗失业人人员、农民工、和个体私营企企业的广泛欢迎，起到了巨大大的社会效益，产生了深远的的影响力。 一是建立工会派员员常驻劳动执法部门制度。县县总工会与劳动监察大队合作作，工会干部每周定期参与一一次劳动监督执法检查，形成成工会参与劳动监督执法长效效工作机制，以了解和监督企企业劳动用工状况和工会组建建情况，及时发现问题解决问问题。 二是实施网格化管理理，依托辖区内的13乡镇22个园区联合县劳动监察大队队建立劳动保障监察网点433个，就近开展劳动保障法规规宣传，接受群众举报投诉，，方便居民查询办事，扩大劳劳动监察服务面; 四是开辟群体劳动争议快速处处理通道。一旦遇有职工群体体性劳动争议案件，县总工会会与劳动监察部门将立即组成成联合工作小组赶赴现场，及及时化解劳动纠纷，避免矛盾盾激化。 五、12351热热线搭建职工联心桥 为确保““12351”一拨就通、有有问必答，县总工会配置了工工作人员，负责热线电话的接接听、处理、转接、转办、督督办及反馈工作。工会接听电电话者对于职工来电咨询、反反映的问题，能够回答和解决决的，进行记录后将指派专人人回答和解决；对于非工会业业务问题和涉及其他部门的法法律问题，记录后将转交相关关部门给予答复和解决。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement