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明确四套班子在村两委换届工作中的责任 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一：村级组织换届选举 灵丘县村级组织换届选举 工 作 总 结 灵丘县村级组织换届选举工作自11月21日全面铺开以来，县委高度重视，从全面贯彻落实党的十七届三中全会精神、切实加强党的执政基础、推进基层民主建设的高度出发，把村级组织换届选举工作作为当前农村工作的中心任务来抓，通过加强领导，分类指导，突出重点，把握关键，使全县村级组织换届选举工作积极稳妥有序进行，最终实现了选举圆满成功、目标全面达到、基层组织显著加强、整体工作进一步推动。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 到12月31日，我县村级组织换届选举工作圆满结束。全县254个行政村全部完成换届，全县有111008个选民参加投票，占登记选民总数134350的82.7%。村委会一次直选的村110个，占行政村总数的43.3 %；通过先确定候选人再正式选举的有144个村,占行政村总数的56.7%；选举产生村委会主任254名、副主任166名、委员520名。全县251个农村党组织有229个村经“两推一选”产生，占农村党组织总数的91.3%；有22个村党组织经公推直选产生，占农村党组织总数的8.7%；选举产生村党组织书记251名、副书记172名 委员554名。新选出的村两委班子中“一肩挑”的村达到200个,占村总数78.7%。村“两委”班子成员35岁以下的251名，占总数的17.4%；高中以上学历的548名，占总数的38%。 二、主要做法 在这次村级组织换届选举工作中，县委、县政府总揽全局、统筹兼顾，县、乡、村各级换届选举工作机构和广大干部结合实际，真抓实干，全县农村选民热情拥护、积极参与，整个工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，总体呈现出“四强两保两新一配套”的工作特色。 “四强”， 一是强领导，为村级组织换届选举工作提供坚强的组织保证。县委、县政府对村级组织 换届选举工作高度重视，早动员、早部署，精心组织，合理安排。全市村级组织换届选举工作动员会召开后，我县及时成立了村级组织换届选举工作领导组及办公室，制定并印发了《中共灵丘县委关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》。11月21日，我县召开了村级组织换届选举工作动员大会。会议就换届选举工作进行了全面部署，提出了明确具体的要求。动员会后，各乡镇均成立了相应的领导组和工作机构，制定了实施方案。为了切实加强对村级组织换届选举工作的领导，我们建立了县级领导干部包乡镇、乡镇干部包村的工作责任制。县四套班子领导每人联系一个乡镇，各乡镇领导每人具体联系一个村的换届选举工作。县委明确提出：乡镇党委书记是村级组织换届选举工作的第一责任人，村党支部书记是直接责任人，要求各乡镇党委书记要亲自组织、协调、指导换届选举工作，对于出现苗头性、倾向性问题的难点村，要驻村蹲点帮助解决问题。县委还把各级干部工作责任制的落实情况作为干部年度考核的重要内容，认真贯彻落实村级组织换届选举工作问责制，形成了一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。 二是强宣传，为村级组织换届选举工作营造良好的舆论氛围。我们通过电视台、报纸、广播，以及在各村悬挂标语横幅，发放宣传资料等多种形式，广泛宣传《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》等法律法规，增强农村干部群众的民主法制观念。换届选举工作中，大同电视台播报我县换届新闻4条，灵丘电视台共制作专题新闻报道10期，《山西日报》以《灵丘县不拘一格选贤任能》对我县村级组织换届情况进行了报道，《大同日报》、《大同晚报》报道我县换届有关情况9条，《灵丘报》开辟专栏刊登换届选举知识8期，编发动态报道27篇，县换届选举办公室编发信息20期，发放《山西省村委会选举实用手册》300余册。为保障全县换届选举工作的顺利进行，县财政为各乡镇下拨专项办公经 费25.4万元。全县各村充分利用村务公开栏、张贴公告等形式对换届选举的方法步骤、选民资格、“两委”候选人的资格条件、选举办法、操作程序进行广泛宣传，力求做到家喻户晓、引导党员和群众正确行使民主权利，营造了风清气正的换届选举工作舆论氛围。 三是强培训，为村级组织换届选举工作提供具体的业务指导。县、乡两级把业务培训作 为整个换届工作的重要环节，认真组织实施。整个换届选举工作中，县村级组织换届选举工作领导组办公室组织各乡镇党委书记、乡镇长、分管党务工作的副书记、分管民政工作的副乡镇长、乡镇组宣委员、民政助理员等人员100人以上的培训班2期，培训内容包括《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》、村党组织换届程序及注意事项等，使各乡镇参与换届的工作人员明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务