玉溪师范学院2015年公开招聘工作人员公告.docVIP

原标题：玉溪师范学院2015年公开招聘工作人员公告 玉溪师范学院坐落在风景秀丽的 “中国国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校设置有14个专业学院，开设有50个本科专业，学校先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”等称号。 根据《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》的批复，我校决定面向社会招聘教学/科研岗、管理岗和教辅岗人员46名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘对象 应届、往届博士、硕士、“双师型”教师及部分本科生。 二、招聘原则 (一)坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则; (二)坚持德才兼备的用人标准; (三)坚持岗位需要，按岗聘用的原则。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力; (二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感; (三)身体健康，具有较强的文字、口头表达能力; (四)年龄及其他要求 1、博士年龄在40周岁以下(1975年3月10日之后出生); 2、“双师型”教师年龄在45周岁以下(1970年3月10日之后出生); 3、硕士、本科生年龄在35周岁以下(1980年3月10日之后出生)，具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力。 四、招聘岗位 招聘的具体岗位及要求详见附件《玉溪师范学院2015年公开招聘岗位需求表》。 五、相关待遇 (一)博士 1、享受国家政策规定的工资和其他待遇; 2、学校分8年计发税前安家费20万元，安排科研启动费3万元; 3、根据学校规定，每月另发放博士津贴300元; 4、五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。 (二)其它人员：正常享受国家政策规定的工资、福利。 (三)更高层次人才待遇面议。 六、招聘程序 (一)报名时间、方式及要求 1、报名时间：2015年3月10日—2015年3月31日下午17:00止。 2、报名方式：通过电子邮件方式网上报名。报名邮箱地址：rczp@。 3、报名要求 (1)报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位(报名邮件名称格式如下：XX大学+李某某硕士(或博士)+理论物理+报考理学院理论物理岗位，不按此格式报名的不予受理)，如实填写《玉溪师范学院2015年公开招聘工作人员报名表》并以附件形式发送。 (2)考生限报一个岗位，未填写《玉溪师范学院2015年公开招聘工作人员报名表》的求职邮件我校不予受理，若考生未如实填写报名信息，一切后果由考生本人承担。 (3)报名所需材料 ①2015年毕业的考生应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》(含个人简历、学习成绩表、身份证、英语四、六级证书及计算机等级证书等); ②其他考生应提交个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等; ③考生获得的社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料; ④报考学工部辅导员岗位的考生须提供在高校从事学生管理工作经历的证明; ⑤岗位要求的其它证明材料。 (二)资格审查 由学校招聘考核领导小组、招聘监督小组和用人单位对考生的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，经学校招聘考核领导小组认定后，符合资格审查条件的考生名单将在我校校园网(/)上予以公布。 (三)考核 1、开考比例： (1)博士岗位招聘不设开考比例; (2)硕士、本科生岗位招聘，岗位招聘人数与岗位资格审查通过人数的比例原则上不低于1: 3，未达到人数比例的，取消该岗位或递减该岗位招聘人数，对少数特殊专业、急需专业的招聘岗位，经学校招聘考核领导小组批准同意后，可根据实际情况降低开考比例。 2、考核方式： (1)博士只进行专业能力考核; (2)硕士、本科生按照专业(岗位)能力考核和综合考核方式及程序参加考核。 3、考核内容 (1)专业(岗位)能力考核 教学/科研岗专业能力考核由用人单位组织实施，成绩以百分制计分，考核内容包括试讲和科研能力两部分。试讲时间的长短根据实际情况确定，并对考生试讲效果进行评分，科研能力根据考生的科研成果进行评分，“双师型”教师的实践能力根据考生的实际操作能力进行评分。 管理、教辅岗位能力考核由用人单位组织实施，成绩以百分制计分，考核内容主要是对考生的岗位适应性进行考核，考核从岗位知识、语言和文字表达能力、实际操作能力等方面进行考核。 专业(岗位)能力考核成绩低于70分者不进入下一阶段考核，70分及以上者根据考核成绩高低顺序按1:3的比例进入综合考核。若达不到比例条件的，报学校招聘考核领导小组讨论决定是否进入综合考核。 (2)综合考核(含笔试和面试)：由人事处组织实施，成绩以百分制计分，笔