事业单位招考面试工作方案.docVIP

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2016-10-23 发布于福建
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事业单位招考面试工作方案.doc

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事业单位公开招聘工作人员面试工作方案为做好XX事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《事业单位公开招聘工作人员实施方案》等有关规定，制定本方案。一、面试原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。二、组织领导成立XX事业单位公开招聘工作人员领导小组, 对面试工作进行指导和监督。领导小组办公室设在人事与老干部处，具体负责面试工作的组织实施。三、面试人员、2013年个，招聘人硕士研究生免笔试，根据资格复审情况，按照实际报考人数进行面试。（三）资格复审事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求向提交本人相关证明材料。审查人员严格按照招聘简章一览表中的资格条件进行复审，资格复审后须填写《事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》（一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份）。对不符合招聘条件的，一律取消招聘资格通过资格复审的面试人员，由在公示。未通过资格审核或者主动放弃审核的，面试人员按笔试分数由高到低进行。即讲授15分钟的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，了解考生应急处理教学问题和班级管理等方面的能力。（笔试成绩[含加分]÷3）×50%+面试成绩×50%。免笔试应聘者的面试成绩即为考试总成绩。 7