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第一问题：为什么要成为公务员？ 1、就业：想解决工作，这是一个机会 2、志向：雄心抱负，当大官、做大事 3、稳定的保障 4、无所谓、当作锻炼！！ 公务员成长的机会成本分析 实质是：成为一名公务员有什么好处？ 好处： （1）稳定的收入、良好的福利 （2）发展的机会，职务晋升 （3）具有优势的社会地位，较为充足的社会资源。 （4）其它：增加为人民服务机会、权力欲望的实现、自我价值的提升等！！ 公务员成长的机会成本分析 职业生涯比较分析：公务员是一个优势行业 待遇、稳定性比较 工作自主程度比较 发展机会成本比较：公务员是有专门素质的人的选择（政治是一种职业） 成功之路比较（少数人的成功、副处才称为官） 时间成本比较（无法确定的时间消耗、成为助人科员至少需要3年、副处3年） 自我价值实现机会比较（代价分析） 第二问题：怎么样成为公务员？ 1、参加公务员考试 2、特殊需要方式（选调生） 3、企事业单位调动、任命、选举（高级） 4、公选（副处以上），地方副科以上 5、军人复员 5%-15% 6、非正式渠道 公务员发展多元化，不必只走一条路！！ 第三个问题：我成为公务员的机率有多大？ 1、公务员考试制度公平、合理吗？（基本公平、合理） 2、公务员考试能够选拔最优秀的人吗？（非最优秀的，但是比较优秀的，绝非最差的） 3、公务员考试难吗？（考试不难，竞争难） 4、能成为公务员吗？具备什么条件？ 选拔取向：性别（男比女有优势）、学生干部、党员、专业、综合素质强 你的选择：参加中央、省、市、县的公务员考试和参与地方选调生 第四个问题：怎么样进行公务员考试准备？  行政能力测试 申论的考试内容和应试方法 结构化面试的形式与技巧 立志要成为公务员的同学请准备 1、选择好报考岗位，你的机会并不多，选择岗位十分重要。 2、考前所有其它事都要放下！只做这一件事！ 3、注意网罗所有关系网络，找到方便性的切入点（即政府资源）！ 4、笔试前一切靠自己的努力！ 第一部分：行政能力测试（简述） 纯粹的应试测试，在某种程度上是综合知识的测试，所以主要是测试考生平时的积累。 ——不科学，但这是唯一体现公平的方法。 复习方法：多做训练，每天至少做一整套题。 注意考试方法（1）提前（在发下试卷前利用眼睛抢时间做题，至少能够争取5－10分钟）；（2）扬弃（遇到不会的，敢于舍弃，能够获得更多答题机会） 公务员考试培训之二 公务员面试内容及技巧 公务员考试面试情况 面试采取全省统一命题、统一时间。 面试一名考生的时间约为30分钟。 面试主要采取结构化面试办法，面试的内容、标准由省委组织部、省人事厅确定。 面试结果能现场出来。 面试的形式：结构化面试 所谓的结构化面试，是指事先定好考哪几方面的能力，给出对应的分值，面试结束后分值加起来就是考生的面试成绩。 面试总分是100分。 面试举例说明 广东省2003年上半年招考公务员的面试 六道题目考察六种能力 第一题： 非典危害着人们的生命健康的同时，也改变着人们的生活习惯，你认为非典给人们的生活带来哪些影响？ （考生回答完后）追问： 要培养人们良好的公共卫生习惯，应采取哪些有效措施？ 请同学们思考如何回答！！ 考判断解决问题能力 考察对常见社会现象 能否辨证客观判断， 提出解决办法， 办法是否可行， 方法是否合理。 第二题： 为实现信息化管理，提高工作人员的电脑操作水平，单位决定近期举办计算机知识培训班，假如领导将此项工作交由你负责，请谈谈你的工作计划。 请同学们思考如何回答！！ 考计划组织协调能力 作为机关初任公务员要承担具体的机关事务， 考察对领导交代的工作能否提出办法，有效组织，并落实好，从这道题可以看出 第三题： 据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。 对此，你怎么看？ 考综合分析能力 通过对社会现象分析，看 能否抓住主要矛盾， 能否辨证地全面地看问题， 论证是否合理。 不要单纯地表示“赞成”或“反对” 要言之成理。 第四题： 连词编故事： 用你拿到的题签上的五个词编个故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，给你两分钟准备时间。 题签上的词是： 交际 前途 政策 阳光 风险。 考应变能力 编故事，男生难度大，女生较强 主要是看考生在有压力情况下能否 思路清晰， 反映敏捷、得当， 能否周到合理 可以乱编，但要通顺合理，语言规范。 综合考评，不设题 测评要素言语表达能力 测评要素举止仪表 另外会问到的题目： 1、请你简单介绍自己经历，特长与缺点等。 2、你为什么要选择报考这个职位？ 面试的其它情况 1、衣着：朴素大方 2、谈吐：注意谦