组织计划职能分析表.docVIP

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2017-06-08 发布于重庆
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组织计划职能分析表.doc

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第一章培训需求分析第一节组织层面的培训需求分析组织计划职能分析表分析项目：计划职能优良中低差 1. 目标：组织是否定制了明确的发展目标，并能够不断检讨？关于这个目标员工都清楚吗 2. 策略：组织是否根据发展目标定制相应的发展策略，并能够不断检讨 3. 行动计划：组织是否制定了整体的可行的长期、中期和短期行动计划，并能够不断检讨 4. 销售：组织是否在深入分析市场形式的基础上制订现实可行的长期、中期和短期销售计划，并能够不断检讨 5. 产品：组织在产品管理方面是否有长期、中期和短期计划，并能够不断检讨 6. 人员：组织是否制订了长期、中期、短期的人员开发、储备计划，并能够不断检讨 7. 资本：组织是否制订了长期、中期和短期的资金及资金管理计划，并能够不断检讨 8. 同步：组织内部各部门之间的工作计划是否同步 9. 总结：组织内部是否具有全面的阶段性的工作总结，工作总结得到认真对待了吗