乌拉山镇村级党组换届选举工作总结.docVIP

乌拉山镇村级党组织换届选举工作总结 按照《关于嘎查村级党组织换届选举工作实施方案》（党组字[2009]8号）要求，乌拉山镇坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，广泛宣传，严格程序，分类指导，按照公推直选和党内直接选举的方式，对全镇7个村党组织进行了换届选举，经过民主推荐、群众公推、组织考察、党委审批、公开选举的程序，各村都按要求顺利产生了新一届支部委员会，圆满完成了换届选举任务，现总结如下： 一、基本情况 乌拉山镇各村党支部共有党员 名，参加选举的党员有 名，党员参选率达 %。7个村党支部换届后共产生新的支部委员35名，其中书记7名，委员28名；男性委员30名，占85.7%，女性委员5名，占14.3%；35-45周岁12人，占34.3%；46-55周岁17名，占48.6%，56-60周岁4人，占11.4%；60周岁以上2人（其中村支部书记年龄在55周岁以下的有4人，56周岁以上的有3人）。大专以上文化程度3人，高中文化程度12人，初中文化程度17人，初中以下3人。 此次选举连选连任的支部书记有5名，连选连任的支部委员 名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，一批政治坚定、知识程度较高、懂经营、会管理的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。 二、具体工作措施 1、加强组织领导，健全领导机制 为了顺利完成村级党组织的换届选举工作，乌拉山镇党委专门成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，并抽调46名干部组成 7个包村工作组，分别承担指导和监督村支部、村委的换届选举工作重任。镇党委多次召开党政联席会议进行专题研究，制定了《乌拉山镇村级党组织换届选举工作实施方案》，组织全镇干部召开了换届选举工作专题会议，要求全镇上下把村级党组织换届选举工作作为当前的重点工作来抓。各村支部都成立了7—9人村民代表、党员代表、和村民小组长代表组成的村“两委”换届工作选举委员会，由选委会全程负责组织实施换届选举工作。 2、加强宣传培训，提高认识水平 在今年的换届选举工作中，我镇首先加大了宣传力度，召集各村原任两委班子成员和部分党员代表、村民代表召开了换届选举动员会，向广大村民和党员宣传党组织换届选举的各类政策精神，镇党委和各村支部充分利用会议、村务公开栏、金喇叭、张贴标语、发放宣传单等各种形式，广泛宣传村党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤和程序，努力使村党组织换届选举精神家喻户晓，妇孺皆知，充分调动党员、群众的参与积极性。镇党委于6月19日对全镇换届选举工作人员进行了培训，让他们掌握了具体的操作办法，明确了各项步骤程序。各村都相继召开了党员大会，组织学习了此次换届选举政策精神，对广大党员进行党内选举政策教育，使他们熟悉选举工作的原则、步骤，正确行使自己的民主权利。同时镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，要求工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使工作人员都能对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保选举严格按程序执行。 3、明确任职条件，公开民主推荐 我镇此次村级党支部委员会共设委员5人，其中书记1名。我们结合当地实际情况和上级政策精神，本着选优配强村级党组织班子的原则，对村级党支部书记和委员从政策素质、能力水平、作风纪律、身体状况、文化程度和年龄要求等方面提出了严格的任职条件，并将任职条件在各村张榜公布。 4、严格规范程序，确保选举工作顺利进行。 我镇在旗里召开换届选举动员会后，立即行动起来，进入了换届选举工作状态。从6月15日起抽调由镇经管站、财务室和司法所4名工作人员组成的审计组，进驻各村，开展村财务审计，并将村公章全部收回，代为保管，以防止他们突击花钱等现象发生。同时立即组织工作组深入到各村进行调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。根据各村实际情况，制定不同的工作方案。 6月20日开始各村对党员进行摸底登记，6月21日张榜公示了村支部书记和委员候选人任职条件，6月26日开始组织各村民主推荐支部书记候选人。7月6日，经镇党委严格审查后，共有13名选人符合候选人条件，参加了支部书记竞选，由于蓿亥村和水桐村支部书记候选人达到了3人，组织进行公推直选，其他各村采用直接选举的方式进行。7月9日—11日有6个村支部进行选举，由于塔布村情况特殊，8月18日正式选举完毕，各村都顺利选出了群众满意的村支部带头人。 在选举过程中，我们重点规范了如下程序： 一是民主推荐候选人程序。通过采取党员个人自荐，党员与群众50人联名推荐的方式和现在村党支部和镇党委组织推荐三种形式，公开、民主推荐候选人，确保群众满意、组织放心。 二是严格选举程序。