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如何顺利回归职场 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;迅速从过去自由职业的状态中调整过来，尽快适应朝九晚五的作息时间，并融入新团队当中，才能加快回归，进入职场白领的ldquo;频道rdquo;。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在温暖的午后，为客人送上香气浓郁的咖啡；在下雨的夜里，搬书收书，生怕打湿；在清风徐徐的早晨，把花束包扎起来等着第一位客人。这些小清新的场景，大概在很多人的脑海里反复出现了多少次，很多人都曾梦想：这辈子一定要开个店！ nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;然而，很多人在开店后发现，打理店面异常辛苦，付出的可能是几倍于打工的时间、精力。从进货到销售，从里到外，都要自己亲力亲为，从早忙到晚，没有节假日，甚至没有双休日，更何况，生意并不尽如人意，收入也不稳定。于是，在开店一段时间后，很多人心力俱疲，选择重返职场。近两个月来，向阳职业规划咨询中心接待了近十位有类似经历的个人咨询者。他们面临的共同问题是，离开职场很多年，再回来能做什么？找了几份工作都不称心，如何是好？ nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;案例 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;不想再开店，还能重回职场么？ nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;Sara大专学的是行政专业，只是为拿到一个文凭，其实她并不想做行政方面的工作，而是一心想开一家咖啡馆。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;毕业后，Sara没有像其他同学一样找工作，而是开始筹备咖啡馆。好不容易才凑足开店的经费，找好店面，前后近半年才把店面打点起来。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;小小一家咖啡馆，要经营好真不是件容易的事，不仅要咖啡口感好，价格实惠，找到好的供货商，还要想办法宣传推广多吸引客人，想办法营造情调，给客人提供更好的体验。总之，店里大小事都要自己亲力亲为，周末和节假日正是做生意的时候也不能休息，两年下来钱没赚多少，累得心力交瘁，个人时间完全被挤占了。Sara越来越觉得开店还不如去上班，也许赚得少一点，但每周固定做五休二，收入稳定，压力也少些。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;没多久，金融风暴来袭，周边很多公司都裁员了，一下子来咖啡店的人少了很多，大家都愁眉不展的应对生活，哪里还有闲情逸致喝咖啡呢？没坚持半年，Sara只能关掉咖啡店，很快店面也转手了。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;Sara想，关了也好，正好去找份工作。于是她用心做简历，但是一封封简历投出去都石沉大海，偶尔有面试电话打来，也都是店员、打字员这样的工作，让她的自信心倍受打击。时间一点点过去，勉强做了个文员的工作，也完全不是她想做的。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;试用期一过，Sara就主动请辞，她觉得这样的工作不是自己想做的，一定要重新另找。可是，又是一两个月过去，还是没有合适的机会，一些HR看到她以前的创业经历和试用期刚满就中断的工作经历，都不考虑录用她，反倒是没什么经验的应届毕业生还更受欢迎。Sara很是郁闷，这可如何是好，难道重新再开店？自己真的脱离职场太远，回不去了么？无奈之下，Sara来到向阳生涯，请CCDM职业规划师ldquo;诊断rdquo;，看看自己是否还能重回职场。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;解决方案 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;找出自身优势，明确职业定位 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;向阳生涯接到Sara的前期资料(material)后，很快就成立一支三人专家小组，对她的情况进行了前期分析。 结合前期的测评结果，CCDM职业规划师闫岭发现，Sara的职业倾向偏重在事业型和常规型上，且性格外向、做事目标感很强，善于制定目标。在后期一对一的咨询中，闫岭表示，Sara责任心强、有开拓精神、做事积极性高、善于打理事物性工作等特点与前期测评结果较吻合，适合且能够胜任开拓市场、开发新渠道等工作，而她本人也对此类工作非常有兴趣。Sara表示，因为自己没有系统地学习过相关知识，所以不懂怎么在求职过程中展现和表达自己的优势，投递简历十分盲目，这成了她求职最大的障碍。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;经过闫岭的引导、启发和挖掘，还有对Sara优劣势进行系统的分析和评估，最终Sara找到了她的职业定位mdash;mdash;海外市场拓展经理，这个职业定位不论是工作内容，还是个人价值实现上都是Sara之前所想的，如今如此具体的呈现出来，让她兴奋不已。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;最后，闫岭和Sara一起探讨制定出了符合实际状况的行动方案和学习方案。闫岭给她推荐了一些培训课程和相关书籍，以帮助她加强市场拓展方面的知识和技能储备，并告