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如何提高党建工作重视度 摘 要：市场经济体制的变化，全球经济一体化的发展，对各单位的发展提出了新的挑战，在激烈的市场竞争中，单位想要取得发展，必须从自身出发，加强单位管理，加强单位党建工作。在单位发展中，党建工作起着关键性的作用，影响单位的发展，但是在当前单位发展中对党建工作的重视度不够，党建工作意识不强。为了推动单位党建工作的发展，需要提高对党建工作的重视度，加强党建工作的宣传力度，为单位的发展提供政治保障。就如何提高党建工作重视度相关问题及党建工作创新对策进行探讨。 关键词：单位；党建工作；理论指导；指导思想 国民经济的发展，市场经济体制的改变，全球经济一体化的影响，使得市场经济的竞争更加激烈，单位想要在激烈的市场竞争中取得发展，就必须认清当前的形势，从自身出发，在新时期努力提高自身的市场竞争力，建设单位文化。在单位文化建设中单位党建工作起着关键性的作用，但是在单位发展中，党建工作的重视度相对薄弱，为了推动单位党建工作的发展，提高党建工作重视度，本文针对相关的内容进行了研究。 一、提高党建工作重视度的重要意义 单位党建工作是一项长期的工作，在单位发展中发挥着重要作用，在单位文化建设、员工工作积极性等方面具有良好的促进作用。单位党建工作，可以帮助单位在党的方针、政策下，朝着自己的发展目标前进，实现依法管理、依法经营，发挥党组织在单位发展中的作用，为单位发展提供支持和帮助，为单位的发展创造一个良好的发展环境。 单位党建工作是党建设中的重要组成部分，加强单位党建工作，可以提高党组织的执政能力，巩固党组织的执政地位。单位是我国经济市场中的重要组成部分，单位的成员文化水平不同、技能不同，思想认识不同、来自不同的地区和城市等，这些单位成员是单位党建工作的重要参与者，但是单位发展中相关成员的党建工作思想和认识相对薄弱，对党组织的认识不够高，这样不仅影响党建工作的有效进行，还影响单位的健康发展，为此在单位发展中，需要提高党建工作的重视度，加强单位党建工作。 在单位发展中，单位文化建设是单位发展的核心力量，而单位党建工作是单位文化建设的推动力，可以促进单位文化的建设，促进单位文化建设朝着正确的方向发展。进入新时期、新世纪，单位发展离不开单位文化的建设和党建工作的进行，进行单位党建工作也是时代发展的需求，所以在单位发展中需要加强党建工作而且是必须加强。提高党建工作的重视度，是促进党建工作有效进行的保障，所以在单位发展中，需要提高党建重视度，推动单位党建工作的发展，发挥单位党建工作在单位发展中的作用。 二、如何提高党建工作重视度 从目前的单位发展现状进行分析，单位的党建工作普遍存在党建意识不强的现象，在单位发展中以经济建设为中心，不重视单位的党建工作和思想政治工作。为了适应市场经济的发展需求，在新时期、新时代，单位的发展，需要有全新的价值观和管理规范，对单位经营发展中的行为进行约束，引导单位健康发展。 为了提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展，可以从以下几个方面入手： 1.加强党的领导 事实证明，在单位发展中党建工作起着重要的作用，而党建工作的进行和对党建工作的重视度有密切的联系，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，加强单位党建工作，各级党组织需要将单位党建工作放在重要的位置，加入到日常的工作日程中。其次，各级党组织需要深入到单位党建工作中，对单位的党建工作进行指导和监督。最后，加强单位党建工作的宣传，在单位党建工作中，需要单位全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展。 2.确定党组织在单位发展中的关系 将党组织在单位发展中的地位、作用、和单位发展之间的关系等进行确定，可以促进党建工作重视度的提高，充分发挥单位优秀党员的模范作用，推动单位党建工作的发展。在单位发展中，应重视单位发展计划、单位管理等等方面的工作，提高党员的参与性，发挥党组织在单位发展中的监督作用和参与性，实现单位发展、决策、管理的有效性和科学性。 3.坚持党的指导思想 单位党建工作的有效开展离不开党员，所以在单位党建工作中，将党员的地位和重要性加以确定，坚持党的指导思想，依靠单位党员在党建工作中的重要性和地位，进行单位党建工作。为了提高单位对党建工作的重视度，在单位发展中，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策进行单位管理，促进单位发展的科学性，提高单位员工对党建工作的思想认识。 4.培养党建工作人才 在单位发展中，党建工作的有效进行，需要有专业的人员进行引导，所以加强党建工作人才的培养，可以在单位党建工作开展中，发挥引导的作用，为单位党建工作的进行提供专业的规划和知识理论支持，坚持党组织和党员在单位党建工作中的参与性和