DHR-ZC-G-01岗位人员任职条件.doc

北京德海尔医疗技术有限公司 岗位工作任职要求 文件编号 DHR-ZC-GL-01 版本/修订 C/0 页次 1/24 1 目的 确定从事影响产品质量工作的人员的岗位任职条件，确保在其岗位上能够胜任，以满足质量管理体系运行的需要。 2 适用范围 本办法适用于本公司的人力资源管理。 3 引用文件 DHR－CX-2007《质量手册》。 4 职责分工 4.1 办公室负责组织《岗位人员任职条件》的制定和定期评审。 4.2 各部门和车间做好本单位所属人员的培训和配备，参与《岗位人员任职条件》的制定和评审。 5 管理内容 根据标准关于人力资源的教育、培训、技能和经验四个方面的要求，结合本公司的现状和发展需要，制定《岗位人员任职条件》如下： 北京德海尔医疗技术有限公司 岗位工作任职要求 文件编号 DHR-ZC-GL-01 版本/修订 C/0 页次 2/24 职位名称 总经理 职位代码 01 所属部门 董事会 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 负责本公司的全面工作； 负责质量管理体系策划、批准，确定质量方针、质量目标,负责主持管理评审； 负责本公司组织机构设置及各部门职责的确定, 任命管理者代表； 负责质量手册、程序文件的批准及发放范围的确定；负责物资的采购供应管理的批准； 保证各职能部门具备相应的资源，包括人员的配置； 向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、或理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆5年以上企业管理工作经验，至少2年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无明显的节假日。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 北京德海尔医疗技术有限公司 岗位工作任职要求 文件编号 DHR-ZC-GL-01 版本/修订 C/0 页次 3/24 职位名称 管理者代表 职位代码 02 所属部门 职位概要: 全面主持公司技术管理工作，规划公司的技术发展路线，实现公司的技术创新目标。,向总经理报告运行情况提出改进的需求和建议； 负责在整个组织内提高满足顾客要求和法律法规的意识； 负责在纠正预防和改进措施的实施过程中起监督、协调作用； 就质量管理体系有关事宜与有关各方联络； 负责公司质量目标、顾客要求等方面的内部沟通； 完成其他预定职能。 任职资格: 经 验: ◆在行业领域有5年以上管理的工作经验。◆相关专业以上学历。◆受过管理能力开发、项目管理、合同法等方面的培训。 ◆精通行业内的方法； ◆； ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 ◆有很强的判断、决策、计划与执行能力； ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； ◆高度的工作热情，良好的职业道德。 文件编号 DHR-ZC-GL-01 版本/修订 C/0 页次 4／24 职位名称 总工程师 职位代码 03 所属部门 技术部 职位概要: 全面主持公司与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产计划及总预算；指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；教育背景: ◆培训经历:◆ 受过战略管理、管理能力开发、项目管理等方面的培训。经 验:◆ 在行业领域有5年以上项目管理的工作经验。技能技巧:◆ 有很强的创造能力、拓展能力、与项目管理能力；◆ 具有相当的专业、管理及独立工作能力； ◆ 具有全局战略眼光，综合统筹并制定实际执行方案的能力； ◆ 具有组织各部门，进行质量技术难题攻关的能力；