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担保公司企业文化建设之管见 文/贺娟 马国江 GDP是一个国家的血肉，文化是一个国家的灵魂。人若无血肉，则魂不附体；人若无灵魂，便成植物人。国家如此，企业亦然，我们担保公司亦不例外。 企业文化的概念对于多企业管理者、员工、管理咨询专家、教授、学者们来说耳熟能详今大部分企业管理者都已经认识到企业文化的重要性。“病态企业”，是一个缺少发展希望的企业。因此，企业的血液系统（资金）和企业的呼吸系统（文化）都决定着企业的生存和发展，这两个系统如果出了大问题，企业必死无疑。 体制，靠人去设计；制度，靠人去执行；业务，靠人去拓展；而人，则靠文化去影响。如果把企业比喻为一棵大树，那么，业务是叶，管理是枝，体制是主干，文化是根，企业所处的社会经济环境，则是它生存的土壤。国内外诸多企业之所以成功，究其原因之一就在于它在走向成功的过程中形成了较为成熟、健康良好的企业文化。 文化是组织团队中各成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识和已经形成的能力和习惯。企业文化是指企业在适应经营竞争活动的内外环境的过程中，通过学习和实践而形成的一整套下意识的基本理念，以及以此为基础的相对稳定的经营价值观念和企业人格化的经营行为模式。这些理念、价值观念和行为模式被企业内部全体（或大部分）员工所拥有和接受，并在每个员工各类行为中自然地表现出来，且被认为是行之有效。 担保公司是我国新兴的提供融资担保中介服务的非银行机构，，从1993年10月全国信用担保机构试点起步至今，担保机构增加很快经过十几年的发展，中国的担保业快速增长，成为一个充满活力的朝阳产业建设一个的企业文化，好比塑造一个人的性格，急不得。企业好比人，企业的命运好比人的命运，是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业文化的过程。所以，一切从改变观念入手。 以促进中小企业发展、激活民间资本为己任企业文化是管理思想的体现，要方面：领导风格、愿景及战略、绩效考评、组织架构及公司氛围营造等等。成功的都有明确的核心价值观，他们的员工都能自觉以价值观作为自己行动的指南，在不经意间践行着的价值准则，成为其管理者和员工衡量自己行为和工作的标准。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部1、检察机关的法律监督具有如下特征（ ABCD ） A、检察机关的监督具有国家性和权威性 B、检察机关的法律监督具有专门性 2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的