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职业健康安全管理体系审核计划 环境/职业健康安全管理体系监督 审核计划表 第 1 页 共 4 页 计划表 第 2 页 共 4 页 第 3 页 共 4 页 第 4 页 共 4 页 篇二：职业健康安全管理体系审核检查表 联系人：陈小姐QQ:2415676052 职业健康安全管理体系审核通用检查表（适合各部门） 注： “检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。 注： “检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。 注： “检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。 注： “检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。 篇三：职业安全健康管理体系内部审核 职业安全健康管理体系内部审核 第一节 内部审核的策划 用人单位在建立职业安全健康管理体系时，就应对职业安全健康管理体系内部审核（以下简称内审）作好总体安排和组织管理的策划，在这方面有几个环节需要特别加以重视。 一、领导重视是做好内审的关键 内审对用人单位的职业安全健康管理体系的改进和职业安全健康绩效的提高都具有重要的作用。但是要做好内审，关键在于领导的重视。主要表现在领导层中认真研究如何建立内审的组织机构，任命经培训合格，具有资质的内审员，并确定其职责。 二、管理者代表要亲自抓内审工作 管理者代表应当通过一个职能部门建立内审的组织和程序，培训人员，制订计划，实施内审和审批审核报告。 三、内审的具体工作需要有一个职能部门来管理 内审是一项长期的正规工作，需要有一个常设机构来负责进行。常设机构可能还有许多其它的职业安全健康管理工作，但内审工作应是此部门的一项重要任务。 四、要组建一支合格的内审员队伍 要内审需要一批合格、称职的内审中，因此培训内审员是一项重要的工作。应在用人单位内选择一批熟悉本单位的业务、了解职业安全健康管理的基本知识、有一定的学历、职称和工作经验、有交流表达能力和正直的人员培训，使之成为内审员。所有经过培训的内审员需经考核后由用人单位领导正式任命，授予进行内审的权力。 五、内审需要有一套正规的程序 内审需要有一套正规的做法。为此管理者代表应组织职业安全健康管理部门编制一份“内部职业安全健康管理体系审核程序”，明确内审的目的、范围、执行者的职责以及具体的实施办法 六、建立职业安全健康管理体系时应考虑内审工作 有许多用人单位在建立职业安全健康管理体系时培养了一批骨干来编写职业安全健康管理体系文件。这批骨干同时也成为以后的内审员。 第二节 内部审核的准备 对于每一项具体审核（即对某一个部门或过程的审核）而言，应有四个主要阶段，即审核准备、审核的实施、审核报告的编写和纠正措施的跟踪。 一、内审方案策划/制订内审计划 1．年度计划 内审一般应先编制一份年度计划。明确何时对一个或几个部门或要素进行审核（可按月展开），一年内应把所有部门、场所、所有要素都覆盖至少一次。其中对较重要的或问题较多的部门的审核频次可适当增加。年度计划由最高管理者批准实施，但如有必要也可以在年中任何时候进行修改，但修改要按一定程序进行。修改后的计划仍需经最高管理者批准。 2．内审实施计划 内审实施计划就是要列出具体的日程安排，使受审核的部门按实施计划安排的日程时间作好审核的准备和接待工作。内审实施计划一般由审核组长编制，管理者代表批准。（见案例8-2） 内审的准备工作大致有下列内容： 1．内审方案策划/制订内审计划（年度计划、实施计划）； 2．组成审核组； 3．收集并审阅有关文件； 4．编制检查表； 5．通知受审部门并约定具体审核时间。 案例8-2 OHSMS审核规范内部审核计划（仅供参考） 编号：OHSMS内审2002-01 审核目的：评价公司职业安全健康管理体系是否正常运行；体系是否持续符合职业安全健康管理体系审核规范；有效性地满足本公司职业安全健康方针和目标。 审核范围：上海ABC（集团）有限公司集装箱分公司的集装箱生产制造、销售、服务及相关管理活动所涉及的职业安全健康管理。 审核准则：《职业安全健康管理体系审核规范》；公司职业安全健康管理手册、程序文件及相关文件；适用公司职业安全健康法律、法规及其他要求。 审核组成员： 组长：朱俊华 成员：A组 朱俊华 B组 张文蔚 C组 赵月生 审核时间：2002年4月8日 内部审核日程安排 审核要素：各部门审核要素为：4.2、4.3.1、4.3.2、4.3.3、