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在服务合同期内，如乙方提出解除聘用合同，应按10-20万赔偿甲方。 十一、双方约定的其他事项 本次按现状入轨签订本聘用合同，未竞聘（竞争上岗）前，按现在所聘用岗位和工资待遇执行。 十二、争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则 1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。 2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员双方各执一份，另一份存入受聘人员个人档案。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 年 月 日 鉴证机构 盖章 ： 鉴证人 签名或盖章 ： 鉴证日期： 年 月 日 填 写 说 明 1、本聘用合同书根据《事业单位人事管理条例》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 遵义市事业单位聘用合同 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《事业单位人事管理条例》、国办发〔2002〕35号事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 第2页 第3页 第4页 0