“权谋系数”策划.docVIP

“权谋系数”问卷调查策划 “权谋系数”：一个人要达到一个目的所用的手段的能力。 筹划时间：2011-11-6～2011-11-21 筹划目的：了解自己身边的人的“权谋系数”的情况 调查对象：以大学生为主，部分社会人为辅 调查形式：电子邮件问卷调查 调查数据：邮件总数：1000封、回复：65封、回复比例：6.5%；男生比例：35.38%、女生比例64.62%；大学生比例：92.31%、社会人比例：7.69% 参与学校：广西民族大学、广西大学、南宁职业技术学院、广西国际商务学院、广西机电职业技术学校、广西师范学院、桂林理工大学南宁分校、广西教育学院、泉州黎明职业大学、陕西师范大学、广西工学院、中南民族大学、南昌大学、桂林理工、桂林电子科技大学 “权谋系数”评分原则（总分：50） “权谋系数”叙述：“权谋系数”与年龄有关；与教育背景有关；与家庭环境有关；与社会阅历有关···越是发达的国家、城市相对来说其“权谋系数”就稍微高，但是也受其国家、城市的文化影响；越是有权利的机构、人相对来说其“权谋系数”就稍微高，当然这是相当危险的对于其自身修养、社会责任感不高的话。“权谋系数”越高，说明此人做事情太有手腕，往往属于不折手段类型，当然也有聪明反被聪明误。“权谋系数”太低，说明此人容易被人忽悠，做事很难成事。“权谋系数”适度（24～33）是最好的。 以往数据 中国人 平均27分 美国人 平均25分 大学生 18～22分 优秀销售人员 24～30分 优秀管理人员 27～33分 机构 政府最高 国营企业 合资企业 民营企业 个体户 城市 上海最高 江苏地区最高 西部地区最低 10.“权谋系数”调查结果表 11.“权谋系数”问卷汇总 12.致谢：感谢对本次问卷给予支持的师弟、师妹、师兄、师姐、同学、朋友、亲属、同事、陌生者··· 谢宏福 2011-11-21 20:55 User：谢宏福 第 1 页 2011-11-22 机密 第 1 页 2011-11-22