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E-learning可以为企业带来什么价值 前?言?： ?? e-Learning即电子学习，指企业培训中运用的互联网学习。企业将各种业务培训课程制作成多媒体互动课件，发布在企业内部电子学习网站上，或者根据需要制定专业e-Learning服务商的培训课件，员工可通过网络选择并安排培训课程，建立学习小组，参加在线讨论，向相关业务专家提问，并通过在线测试检验学习效果。e-Learning培训的优势在于：它可以使一个新的业务在很短的时间内被业务人员方便快捷地在线操作，扩大培训范围；为员工提供个人发展的环境和机会，帮助企业发现和培养高素质的员工，提高企业在人才方面的竞争力。?企业的竞争归根到底是人才的竞争。从长远来看，“引进人才”只是一个单纯的手段，企业的最大挑战在于如何“培养人才”，最大限度地提高员工的产品知识、专业技能、语言能力及服务意识等综合素质，使之能与企业的发展相匹配，以不断的学习来应对这个充满变革的时代。 E-Learning平台的优势： 一、摆脱了对学员、时间、地点的限制。在E-Learning学习环境下员工可通过Internet或企业内部局域网接入，自主地选择课程，安排学习进度。思人订制（武汉）科技有限公司成熟的e-Learning系统采用文本、图表、音频、视频等多媒体手段，这不仅满足了员工个人的学习需要，而且增长了学员的学习热情，促进了自主学习，有效地扩大了培训范围； 二、体现了个性化学习。传统的教室训练由于培训专家人手有限以及课程安排不够灵活等，对知识水平参差不齐、学习能力不同的学员很难做到因材施教。而在互联网上，课程是由专家和熟悉业务的企业主管一同设计的课件，学员可以根据自己的学习特点，结合自己的职业规划，自主选择合适的学习资源，以自己的方式和速度学习。同时电子学习所倡导的少量多次的学习模式，更有利于学员合理安排学习时间，牢固掌握专业技能； 三、即时更新、丰富多彩的网络学习资源。与传统的教室训练内容相比，e-Learning教学资料可以实时更新。此外，丰富的辅助阅读材料也成为e-Learning的吸引力之一； 四、互动协作的学习方式。在e-Learning的学习平台上，学员不仅可以下载课程的讲义和相关的参考资料，还可向专家提问。学员通过E-mail和在线讨论组交流、分享所学的知识，共同完成学习任务，从而调动了学员学习的积极性，培养了团队合作精神，增强学员个体之间的沟通能力以及对不同见解的包容能力 五、企业采用e-Learning进行员工培训，不但削减了开支，还因为电子化课程紧凑，员工受训的时间减少，提高了工作效率。e-Learning的培训效果可以量化评估，避免了传统教学不同培训专家的教学差异，适合大型企业和跨国公司在全体职员中的量化考评，而且新课件可以在短期内完成，从而实现快速高效的全员培训。 E-Learning平台带来给企业的价值： ◆突出企业培训的目的和作用? ◆传递企业文化和企业价值观? ◆沟通企业新的战略目标??? ◆在变革期改变员工观念? ◆协助新项目推广、解决眼前问题?? ◆提高员工岗位工作技能??? ◆推广新的观念、知识和技能??? ◆提高团队整体素质水平??? ◆个人职业生涯发展