HR二级论文答辩综合评审要求(样本).docVIP

综合评审论文撰写要求 基本要求 综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行，由省劳动厅技能鉴定中心统一安排，需要提交本人论文及相关材料，答辩日期见准考证。 论文撰写与提交 论文题目 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程及授课教师课件，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定； 论文撰写要求 1、必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写； 2、论文数字原则上不得少于3500字； 3、论文所需数据、参考资料一并自行准备，论文中引用部分必须著名出处； 4、论文一律采用A4纸打印，书面的一式五份，装入一个档案袋，档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样；电子版定稿一份； 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容； 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际； （三） 论文格式要求 1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成； 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖； 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字； 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）； 5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录； 6、注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （四） 论文提交要求 提交论文时，书面五份一律装入一个档案袋，电子版一份交入指定邮箱：1908199453@（只需要注明自己的姓名）。档案袋封面格式和论文首页格式应统一。 论文提交书面格式 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目： 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 陕西省西安市 所在单位： 标 题（二号黑体，居中） 姓名：（仿宋四号，居中） 单位： 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） 正文：（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） 注意： 准考证号一栏不需要填写； 论文提交电子版一份， 提交时，一定在邮箱主题注明自己的名字，以便我中心保存； 论文还需要提交书面一式五份（封皮+正文为一体），每一份论文要侧面装订2个钉，五份装进一个档案袋里，另外要把封皮多打印一张，贴在档案袋的正面即可； 第一次提交论文电子版初稿时间为3月17日，我们会利用一周的时间对您的论文进行初审并回复，待回复修改完之后，最终定稿提交时间为3月24日。 定稿提交要求：一份定稿电子版（封面和正文在一起，不要分开两个word）；五份书面版的，每个论文都要有封面，用订书机侧面装订，装入牛皮纸档案袋，并在档案袋正面贴一张论文的封皮。 电子邮箱：adamzuoye@ — 5 —