重庆理工大学毕业设(论文)工作管理规定.docVIP

重庆理工大学毕业设计(论文)工作管理规定 （2009年12月修订） 第一章 总 则 第一条 毕业设计（论文）是专业培养计划的重要组成部分，是必须的实践环节。为了进一步加强对毕业设计（论文）的管理，确保毕业设计（论文）的质量，特制订本规定。 第二条 毕业设计（论文）是学生毕业前的一个综合性实践环节，是使学生能够深化理解和综合运用所学理论知识，熟练掌握基本技能，提高调查研究、收集资料以及分析和解决实际问题的能力，进一步树立实践观点、辩证唯物主义观点，养成严肃认真的工作态度和严谨学风的重要途径。完成毕业设计（论文）也是学生获得毕业证书及学位资格认定的重要依据。 第三条 毕业设计（论文）质量、水平，应达到相应的人才培养方案所规定的标准要求。 第二章 选题要求 第四条 确定课题和下达毕业设计（论文）任务书。指导毕业设计（论文）的教师应准备好毕业设计（论文）的课题、相关资料和基本要求，在第7学期16周以前向学生公布；实行双向选择确定指导教师、学生及课题；第7学期18周以前，向学生下达毕业设计（论文）任务书。 第五条 确定毕业设计（论文）课题的原则。总的原则是必须符合专业培养目标和教学基本要求。 （一）选题应体现教学、科研、生产相结合的原则，符合本专业培养目标的要求，体现本专业特色，力求与生产实际、科学研究相结合。课题应具有综合性，有利于巩固、深化和扩充学生所学的知识，有利于学生得到较全面的训练，有利于培养学生的独立工作能力和勇于创新的科学精神。 （二）一人一题原则。课题的大小和难易要适度，毕业设计（论文）工作量要饱满，学生能在规定的时间内保质保量按时完成任务。对于大的课题可以分解为若干子课题，由若干学生去完成，但每位学生的毕业设计（论文）题目、内容不能完全相同（大题目相同的，要加副标题）。 （三）选题应达到综合训练目的，注意避免范围过专过窄或偏离本专业所学的基本知识。 （四）毕业设计（论文）题目经系（教研室）集体讨论确定，以保证题目的深度和广度，工作量的合理性及结果的可预测性。选题经系（教研室）主任同意，二级学院院长审批后执行，并报学校教务处备案。 （五）第8学期4周前，在指导教师指导下由学生认真填写开题报告，并经指导教师同意开题后，才能进行毕业设计（论文）。 第三章 指导教师 第六条 指导教师资格 （一）指导教师应由中级及以上专业技术职称或者具有博士学位的教师、工程技术人员担任。 （二）首次参加毕业设计（论文）指导而不具备高级职称的教师，应在具有高级职称的教师指导下工作。 （三）在校外完成毕业设计（论文）实行校内外教师联合指导，校内指导教师负责制。校外指导教师原则上应具有高级职称，每人指导学生数不得超过4人。 （四）每位教师指导学生人数：理工科类教授不超过10人、副教授不超过8人、讲师不超过4人，文科类可相应增加2人。 （五）指导教师由各系（教研室）安排，二级学院审查，报学校教务处备案。 第七条 指导教师的主要职责 （一）按规定拟定毕业设计（论文）课题或题目，或者支持、指导学生自拟毕业设计（论文）课题或题目，填写毕业设计（论文）任务书。 （二）制订指导计划，在参考文献、资料、实验设备、器材等方面帮助学生做好准备工作。 （三）审查学生拟定的毕业设计（论文）课题研究方案及进程安排，指导教师对学生的指导采用集中指导与个别指导相结合的方式，每周对每名学生的指导时间不得少于2学时。 （四）重视学生文献检索和文献整理等基本功的训练，帮助学生掌握基本的科研方法，指导学生规范地撰写论文。 （五）客观评价学生的表现和毕业设计（论文）的完成情况，公正地评定学生毕业设计（论文）成绩。 （六）认真评阅学生的毕业设计（论文）课题内容，同时提出修改意见，指导学生做好答辩前的准备工作。 （七）保存学生毕业设计（论文）全套资料的电子文档两年。 （八）参与大学生校、市级优秀学士学位论文的申报推荐。 第四章 院系职责 第八条 各二级学院是毕业设计（论文）的具体管理单位，其主要职责如下： （一）根据学校的统一安排，布置毕业设计（论文）工作，反馈有关资料。 （二）组织二级学院毕业设计（论文）答辩委员会，负责审定答辩小组成员名单。 （三）激励本院具有高级职称的教师参与毕业设计（论文）指导工作，为学生进入研究室、实验室完成毕业设计（论文）提供条件。 （四）对进入毕业设计（论文）环节的学生及指导教师进行资格审查，并对毕业设计（论文）全过程进行定期抽查。 （五）负责毕业设计（论文）经费的监督管理，学生成绩审定，资料的归档。 （六）组织本学院大学生校、市级优秀学士学位论文的申报推荐。 第九条 系(教研室、研究所)是直接组织和指导学生进行毕业设计（论文）的基层单位，其主要职责如下： （一）安排指导教师，组织学生选题。 （二）组织实施学生毕业设计（论文）进程