2010年上半年工总结及工作安排.docVIP

东乡县劳动就业局2010年上半年工作总结暨下半年工作安排 （一）开发就业岗位，拓宽就业渠道，完善人力资源市场平台建设； 我们坚持以人为本的服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，为失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导等“一条龙”服务，并每月10日在人力资源市场免费举办了工业园区企业招聘会，截止目前，利用宣传车往返乡镇宣传8次，利用乡镇赶集散发《劳务输出实用手册》、《农民工援助“春风卡”》等宣传单10000余份，街市咨询宣传3次，悬挂宣传横幅76条，免费在人力资源市场举办招聘会3场（其中专门为返乡女农民工就业招聘会一场）。同时开展了返乡农民工调研和返乡农民工创业座谈会。成功举办了全县春季招聘大会暨创业项目推介大会，参加这次招聘会的单位有93家，其中县工业园区企业74家，外省企业19家，分别有来自上海、北京、泉州、深圳等。提供就业岗位7800个，外省岗位2800个，创业推介项目28个，省级创业项目26个。 （二）健全培训机制，实现就业倍增效应； 为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能，尽快实现就业，年初以来，我们坚持“培训为就业服务，就业依托培训，培训与就业紧密结合”的培训方针，并建立培训与工业园区对接机制，推动培训促进就业的倍增效应，我们更加严格的按照“实际、实用、实效”的原则培训，根据企业用人单位的需求和劳动者择业的要求，有针对性实施培训，为把培训工作做实做好，我县还成立了培训工作监察小组，分别由人劳局、财政局、核算中心、就业局等单位组成。 （三）继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实； 今年1至6月份，我县共发放小额担保贷款320户，发放小额贷款金额3720万元，占下达任务数的190.8%，在全市率先超额完成全年任务。其中小集体企业贷款940万元，扶持个人创业贷款2780万元，帮助430多名下岗失业人员和返乡农民工顺利实现就业和再就业，并且创造1300多个就业机会。严格按照小额担保贷款发放程序，全力保障小额担保贷款回收到位。在县委县政府的高度重视和高位推动下，与金融机构密切配合。我局采取了规范操作、完善措施、防范风险、创新思路的小额贷款运作模式：一方面按照上级会议精神和文件要求，坚持贷前调查审核，严格贷款操作程序，确保小额担保贷款这一民生工程工作落到实处；另一方面我局采取公务员及全额拨款的事业单位人员做担保的方法，做好放贷跟踪服务，按时发放摧收通知并通过采取电话摧收，上门摧收等多种形式，加大到期贷款工作回收力度。对到期恶意拖欠户将一次性扣缴担保人单位经费，再由单位扣缴担保个人工资。至今，个贷还款率达100%。 （四）继续做好失业保险扩面征缴和发放； 根据我县实际情况和特点，从促进地方经济发展和维护社会稳定的大局出发，求真务实，税意进取，根据《失业保险条例》和江西省实施《失业保险条例》办法的规定，加大失业调控，加强失业动态监测，确保下岗职工生活费的筹集到位，充分发挥失业保险“保生活、促就业、稳岗位”的联动效应，到目前为止，全县共为1648名失业人员发放失业保险金，总金额约为206.8万元，其中东乡糖厂共发放546人，东乡化肥厂共发放274人，东乡磷肥厂共发放692人，外贸公司共发放136人。失业保险金的发放在保企业、促就业中起到了举足轻重的作用，实现了社会与经济效益双赢目标。 三、上半年工作开展情况： （一）加强班子建设，不断抓好党员干部理论学习与实践1、以建设学习型机关为载体，不断加强党组织队伍建设。　　为了充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了“八比八看”活动：比信念、看党性，提高思想政治素质；比把关、看服务，提高就业、转移服务办实事的自觉性；比学习、看收获，提高业务知识水平和能力；比工作、看干劲，提高服务工作质量和水平；比成绩、看贡献，提高争先创优意识和业绩；比创新、看突破，提高解决就业、转移工作中难点问题的能力；比团结、看合作，提高队伍整体作用的发挥水平；比自律、看表率，提高党员在就业、转移工作中的形象和威望。 2、加强制度建设，促进和谐发展。 2010年，进一步加强了我局机关内部规章制度和日常工作规范，明确了每个干部的工作责任和义务，做到了办事有章、惩处有据、管理规范。一是重新修订了七项相关工作制度。重点完善了考勤制度、财务管理制度、政治业务学习制度、使各项日常管理工作更加规范化、制度化。二是抓好规章制度、狠抓各项具体工作落实。从而做到目标明确、责任到人、措施到位，使全体干部的工作作风有了进一步转变。 （二）加强党风廉政建设及纠风工作，树立勤政为民的良好形象　　2010年，我局以廉政和机关行政效能建设为主线，切实加强党风廉政建设工作，认真解决群众关心