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如何正确使用问责这把“利剑” 十八大以来，党中央把问责作为管党治党利器，动员千遍，不如问责一次，这把“利剑”谁来掌控，挥向谁，如何挥都变得尤为重要。而这把“利剑”的使用说明书——《中国共产党问责条例》标志着党的问责工作进一步规范和强化，使全面从严治党更有章可循。 问责工作的主体和对象是我们首先需要明确的问题。“问责的主体是有管理权限的党组织，包括从中央到地方的各级党组织。对我们这样一个拥有8800多万党员、440多万党组织的执政党来说，问责工作必须落实分级负责的原则，从中央到地方，层层压实责任。”这一问责制度的重要创新体现了全面从严治党责任的不断细化落实，压力层层传导，一环扣一环，最大限度地保证了问责工作的严密、严谨。一些党员战战兢兢地想往上“爬”到头把交椅，认为只要握住了问责这把“利剑”就可以高枕无忧、万事大吉，实则不然。问责覆盖各级党组织，又重点瞄准“关键少数”。问责不仅针对下级，包括中央部委党组、省区市党委在内的所有党组织都要把自己摆进去，成为“利剑”监督制约的对象，没有人可以搞特殊，一丝的侥幸心理在“利剑”之下都将无所遁形。 同时，条例还突出强调问责重点是主要负责人，突出了“关键少数”，特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”，更成为了问责的重中之重。所谓的“高处不胜寒”，能力越大、责任越大，相应的压力也就越大，这些少数的重要负责人，掌握着党发展前进的大方向,失之毫厘谬以千里，一丝一毫的方向偏离都可能产生不可预估的严重后果，所以，毫无疑问，这类少数人是“利剑”的“重点关照对象”。 国有国法，党有党规，二者虽有交叉，但必须进行严格区分。条例紧扣全面从严治党的方方面面，同时也与行政问责事项区分开来，对引咎辞职、涉嫌犯罪移送司法机关等已有明确规定的方式和程序不再重复规定，体现了坚持依规治党，纪法分开、纪在法前的原则。 工欲善其事必先利其器，但再锋利的宝剑也敌不过岁月搁置，生锈腐烂。只有经常使用打磨，才能保其锋芒。制度的生命在于执行。铸造这把利剑，就必然要奋力挥舞，将几个党内“蛀虫”斩于马下，否则如何真正做到“惩前毖后、治病救人”。山西塌方式腐败，拔出萝卜带出泥；湖南衡阳和四川南充拉票贿选案，用“零容忍”对抗党内腐败。一个个具体鲜活的案例，正是“利剑”挥舞的杰作，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神，亮剑的作用亦在于此。 坚持失责必问，问责必严才能发挥“利剑”的威力。要切实杜绝下不为例、网开一面的现象，这种好人主义是不负责、不担当的表现，必须扼杀。一团和气、团团伙伙、拉帮结派只能让党内的“毒素”越积越多，而遮遮掩掩、讳疾忌医只能落得毒发身亡的下场。“早发现，早治疗”，严肃处理，对症下药才是上上之选。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件