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论中小企业的技术创新 　　【摘 要】中小企业是国民经济的重要组成部分，在经济活动中有着广泛而深刻的影响，中小企业也是技术创新的重要力量。本文第一章着重介绍中小企业技术创新的现状，并对我国中小企业技术创新不足的原因进行了分析，其中它的组织制度制、企业素质、经济实力等都是制约技术创新的重要原因。第二章通过对中小企业技术创新可能性的分析，找出了我国中小企业技术创新的优势。第三章从微观的角度为中小企业的技术创新提供对策，根据我国实际情况，提出了培育创新意识、建立创新机制、走多种创新道路、寻求政府的支持等具体的措施建议。 　　【关键词】中小企业 技术创新 创新意识 创新机制 　　世界经济发展的历程己雄辩地证明：技术创新是人类财富之源，是经济发展的巨大动力。尽管在不同的经济发展阶段，技术创新发展的方向和表现形态有所不同，但它一直在推动着经济的发展。 　　本文研究的目的是通过对我国现阶段中小企业技术创新的研究，为中小企业提供可以参考的依据，帮助中小企业建立技术创新体系，促进中小企业的发展。 　　1 中小企业技术创新现状 　　1.1中小企业技术创新不足 　　在我国经济持续快速发展的今天，中小企业对国民经济的重要作用越来越突出的表现出来。根据辽宁省政协统计，到2005年为止我国登记注册的中小企业有430万家、个体工商户2463万家，已占我国企业总数的99.6%。据调查，从大中型国有企业下岗的职工，半数以上是通过乡镇企业、个体私营企业和自主创业实现了再就业。事实证明中小企业在促进经济增长、结构调整、产业技术升级、缓解就业压力、保持社会稳定、活跃和丰富市场等诸多方面发挥着积极而重要的作用。据统计，改革开放以来，我国大约70%的创新来自中小企业，约65%的专利由中小企业发明，80%以上的新产品由中小企业开发。中小企业已成为市场经济中最活跃的部分。因此，提高中小企业的自主创新能力和市场竞争力，发挥中小企业在国家创新体系建设和构建和谐社会中的主体作用，促进中小企业健康快速发展。对于我国实现经济增长方式转变，走新型工业化道路、增强综合国力具有重要的现实意义和深远的历史意义。但从现实情况看，我国中小企业的技术创新还存在着许多制约因素，面临不少困难。 　　1.2企业素质和企业经济实力的影响 　　我国的中小企业中，中专学历的技术人员和大专以上学历人员占职工人数的比例很小，不利于中小企业的技术进步。这是因为，人力资源匾乏、劳动力素质差。资金不足、融资渠道不畅，管理水平低。然而当前我国相当一部分中小企业的经营者的素质不高，对技术创新和创新人才缺乏应有的重视，严重影响了中小企业的发展及中小企业的技术创新，使中小企业的人力资源陷入困境，难以与现代企业管理制度接轨，不能适应市场经济的客观要求，从而造成技术创新陷入困境。 　　2 中小企业技术创新的可能性 　　2.1 中小企业的首创者具有创新意识 　　中小企业往往是由掌握一项技术或具有一些专利的人建立的，他们具有非常高的创新意识。推动技术创新的人，不是发明家，而是把技术变成生产要素的创业者。中小企业的首创者在市场经济中表现出杰出的管理能力和优秀的经营手段。他们具有的创新精神就是企业的开拓创新和敢冒风险的精神，开拓和敢冒险实际上就是创新具体表现。 　　2.2 中小企业具有灵活的机制 　　相对于大型企业来讲，中小最大的优势在于其灵活性。灵活性的表现主要体现在以下几个方面： 　　首先，在职责及分工上的灵活性，由于中小企业主要是以机会导向为主要模式来赢得市场的，所以根据不同的市场阶段状态及市场需求的变化，企业内部会做不同层次的调整，人员的定位与角色的转移变的比较突出。这个阶段突出的特点是：职责不是非常明确，而处在该阶段，这反而成为了一种优势，企业内部的成员之间的角色互相转换，可以及时的应急市场的不断变化。 　　2.3 中小企业进行技术创新成本较低 　　中小企业技术创新成本较低，即使失败了也容易转产。它们的技术创新往往瞄准了特定市场，投入了少量的资金，即使失败了也不会像大企业一样浪费巨大的资源。 　　技术创新刚开始就瞄准了特定市场，不仅成功率高，而且在引导消费者对新产品认同方面还可节省大量开支。统计表明，小企业技术创新的投入产出效率比大企业高出150%，技术创新成功率在5%以下者，大企业占44.5%，中小企业仅占15.5%；成功率在70%以上者，大企业占2.6%，而中小企业则高达8.4%。成本低的另一个体现是研发周期短、速度快。大企业将一项创新成果转为产品进入市场的时间，一般需要4-5年，而中小企业只需1-2年。技术创新开发周期在1个月内的，大企业占1%，中小企业占29.3%。美国国家科学基金会的研究表明，100人以下的中小企业每花费“1美元研究”，1000―10000人的中型企业要花“4美