有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初级会计职称《经济法基础》知识点劳动合同形式
书面形式：建立劳动关系，一般应当订立书面劳动合同。 口头形式：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 1.书面形式 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 劳动者不签 单位不签 用工之日起1个月内 （1）书面通知劳动关系终止； （2）无须支付经济补偿； （3）应支付劳动报酬。 超过1个月不满1年 （1）书面通知劳动关系终止； （2）应支付经济补偿。 （1）向劳动者每月支付2倍的工资； （2）补订书面劳动合同。 用工之日起满1年 （1）自满1个月的次日至满1年的前一日支付2倍工资； （2）视为自满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同； （3）不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 2.口头形式 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 （1）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 （2）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 （3）非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 （4）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 （5）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 初级会计资格考试辅导 经济法基础 第25页
文档评论（0）