会计系2007届毕生就业工作实施方案.docVIP

会计系2007届毕业生就业工作实施方案 会计系2007届毕业生人数为580人，其中会计学专业人数为297人，会计学(审计方向)48人，财务管理专业人数为177人，电算会计专业人数（专科）为58人。为继续加强就业指导工作质量，积极提高2007届毕业生就业水平，保证就业工作顺利开展，根据院招生就业指导处的文件精神，我系现制定本年度就业工作实施方案，具体措施如下： 一、指导思想与思路 认真贯彻执行中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》文件精神，开展以面向基层就业和自主创业为主要内容的教育活动；以“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”为指导思想，正确引导当代大学生树立科学就业观；提出“加强学风建设，引导学生成才，最终达到学生充分就业的目的”的工作思路，帮助毕业生转变就业观念、增强就业竞争力和自主创业能力。 二、成立就业工作机构 针对我系应届毕业生不断增长实际情况，系部决定由系主任担任就业工作组组长，系党总支副书记分管毕业生就业工作，专人担任系就业专干，明确了就业工作为党政“一把手”工程，落实“系党政领导联系毕业班制度”，切实指导毕业生就业工作。具体分工如下： （一）成立组委会 组 长：周仁仪 副组长：段 琳 汤 健 贺彩虹 李吉林 组委会下设就业工作办公室和就业咨询办公室两个办公室，办公室均设会计系就业办（一办公楼519#），负责就业日常管理和就业咨询工作。 就业工作办公室主任：李吉林 成 员：彭学文 黄蕴洁 李 颖 敖天平 陈四清 刘胜辉 钟冀平 就业咨询办公室主任：李吉林 成 员： 彭学文 刘胜辉 钟冀平 曾 丽 周 喜 （二）组委会具体职责： （1）根据学院对就业工作的部署，全面领导系部就业指导工作，把就业工作列入系部“一把手”工程。 （2）开辟毕业生就业渠道和市场，组织、管理、协调全系毕业生就业工作。 （3）对毕业生就业工作提出意见和建议，提供就业咨询与指导。 （4）办公室对系毕业生就业工作领导小组负责，在毕业班开展就业指导和就业咨询工作，定期汇报工作进展情况，及时改进工作对策。 （5）组委会成员广泛发动全系职工，对外开拓就业渠道，整合用人单位生源，对内积极调动辅导员到班级、宿舍指导就业工作。 （三）工作原则 （1）毕业生就业工作在国家就业方针、政策指导下，实行学校推荐、双向选择、竞争上岗、择优录取、自主择业的原则。 （2）毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开的原则。 （3）毕业生择业遵循公开、平等、自愿和诚信的原则。 三、工作安排 1、 发挥系部积极性，完善系级就业指导工作体系。 （1）会计系就业工作领导小组下设就业工作办公室和就业咨询办公室。 会计系就业工作办公室主要职责是全面贯彻院、系毕业生工作文件精神，部署系部就业工作。办公室决定每周（必要时临时召开）召开一次毕业生工作会议，与会人员包括系领导老师、教研室主任、毕业班辅导员、就业专干、毕业生代表，主要就毕业生思想动态、就业工作阶段总结、如何部署下一部工作进行讨论和研究。会计系就业咨询办公室安排值班人员，接受学生就业咨询，开设就业指导资料快讯------《07届毕业生求职在线》，在快讯上汇集职业生涯规划、就业、创业、考研等多方面的指导性资料供各班学生参阅。为增加就业指导力量，系部将每期的《中国大学生就业》和增订的2007年《人才信息报》报刊发到各班参阅。 （2）就业专干和毕业班辅导员、导师要求共同参与日常管理工作，严格执行《会计系毕业生工作制度》,确保工作有序进行；就业办严格执行院就业指导处部署就业工作，结合系部实际情况开展有特色就业指导；就业办认真接待系部用人单位，组织好本系学生参加院系的就业指导课和院内外人才供需见面会。 （3）充分利用网络、媒体、就业杂志力量了解大学生的择业观念和思想动态，搜集就业信息和就业技巧，为学生就业提供高效优质的信息服务。如随时更新“湖南商学院会计系就业网”，增强网上查询、信息发布、网上求职功能；新开辟了“会计系就业信息发布栏”和《会计系2007届毕业生求职在线》就业快讯，以及时宣传就业、考研政策，发布就业信息；要求各班建立中国5460同学录和QQ群等信息平台，把就业指导课开进网络。 2、加强就业指导课的开展力度。 （1）将毕业生就业指导课程逐步纳入系教学体系，由院就业中心与系就业工作领导小组负责组织实施。根据就业指导的要求，就业办利用会计系“财经案例分析大赛”契机，邀请企业财务负责人作相关“求职技巧”方面的讲座。在全年开展就业意向调查，撰写调查报告发到毕业班，并进行指导，使毕业生在人生观、价值观、择业观、职业道德观等方面有一个明确的认识，以教育学生以国家利益为重，走理论与实践相结合的成才之路。 （2）会计系就业咨询办公室设学生咨询接待日，天天开放，接受毕业生咨询