读后感_活法_120521.doc

SAIF PTB 汪绪良111座机电话号码 简单做人，勤奋工作 —《活法》读后感 久闻前京瓷总裁此人是世界上唯一一位创办了两家世界五百强公司（京都陶瓷和KDDI）的企业家，在65岁功成名就，本来应该享受荣耀安度晚年的时候却又出家当了和尚，不顾年老体弱与寺院的僧人一起在清贫的环境中修行，但又因为名声太大常有人来拜访怕影响了寺院清净的环境而再度还俗，并在去年应政府之托接手了摇摇欲坠的日本航空。《活法》一书，是日本经营之圣稻盛和夫先生对他的生命哲学的讲述书中的句句都从呕心沥血的实践中来。作为日本经营四圣（其他三人为索尼的盛田昭夫、本田的本田宗一郎、松下的松下幸之助）之一的稻盛和夫一生充满了传奇，也造就了他不一般的哲学思想体系，而这些都浓缩在他的著作《活法》中。其实写《活法》的读后感是需要一点勇气的，一是本书意境悠远博大精深，以我年人生阅历只能理解其中一小部分，二是在阅读时，我反省我对工作的态度实在是与书中提出的要求相距甚远，为此感到。人生公式 思想观念个人能力*努力程度B.人生经纬线 命运因果循环要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度空己做个有职业精神的员工，工作时间内要放空自己，一切以做好工作为依归，工作上不夹杂个人感情色彩。如此，才能成为一名合格高效的员工。大部分的工作需要团队协作才能完成，良好的合作氛围需要利他精神的支撑。经常能够换位思考，过分自爱而不顾及他人往往容易导致失败，提高自己的情商，摒弃狭隘，决定了成功之九十。静下心、沉住气、耐住寂寞与同事的纷纷离职不同，稻盛和夫并没有辞职，其实他选择留在公司倒不是说他对京瓷多么的忠诚，而更多是因为无奈，他没有过硬的文凭，没有丰富的工作经验，年龄也不小了，所以即使他离开京瓷，也没有什么可以去的地方，对这样的局面，27岁的稻盛和夫第一次体现出他在职场上与众不同的一面：既然如此，不如停止所有抱怨，扎根京瓷，老老实实的在京瓷做下去，并且拼尽全力做到完美。这种破釜沉舟的心态体现的是他直面惨淡人生的勇气，这是我完全不及的，其实我所拥有的条件比他好的多，但我却没有那样的决心与勇气。把工作做尽善尽美年轻的稻盛和夫在濒临倒闭的京瓷制造出在刚刚才在美国的大企业研发出的新材料时，。对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。如果自己采取懒散的工作态度，带来的也就是个人发展与前途的渺茫，这样的一种局面是我绝对不想面对的。通观全书，你会发现里面有很多思想跟中国古典中的精华部分是传承的，是一致的，甚至有些地方作者都在直接引用中国古籍。就此又说明了中国传统文化实在是一个宝库，，免得都被外国人学去了。盛和夫忧虑日本社会的现状，忧虑日本的年轻人接受西方太多的糟粕中国又何尝不是面对同样的问题呢？我觉得是时候放下我们，去虚心向先贤多学习了，经营之圣都为之叹服， 3