2012年度环公司节能自查报告1.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年度环鹏公司节能自查报告 一、企业概况 乌鲁木齐环鹏有限公司(以下简称环鹏公司)是乌鲁木齐市唯一一家国有独资工业企业,隶属乌鲁木齐市国有资产监督委员会监管,其前身原乌鲁木齐市跃进钢铁厂是国家于1958年为“三线”建设的需要由开国上将王震将军带领兵团将士选址建设的,现有在职职工3200多人,离退休职工3700多人。 公司涉及电石生产、火力发电、煤炭开采、变压器制造、水泥制造、石灰石开采、石灰生产等多个行业,注册资本1.92亿元,资产总额22.38亿元。下设四个分公司、九个子公司,分布在乌鲁木齐市、乌鲁木齐市后峡以及巴州的和静县和巴仑台地区。 乌鲁木齐环鹏有限公司是“十二五”全国万家节能重点企业。是唯一一家乌鲁木齐市属国有工业企业。在市委、市政府的正确领导下,在市国资委的监管下,在各级节能监察中心的大力支持下,环鹏公司各级领导和全体员工高度重视节能减排工作,认真贯彻执行节能法律、法规,落实国家发改委、区政府、市政府的相关要求,加强企业节能管理,推进节能技术进步,提高能源利用效率。公司作为万家企业重点耗能单位之一和区控重点用能企业,深知企业是节能降耗的主体,积极响应国家和政府的号召,大力推进公司节能减排,顺利完成政府下达的节能目标。 1、企业基本情况 环鹏公司的主要生产基地位于距乌鲁木齐市76公里处的后峡,公司依托资源优势,已在企业内部形成了紧密的产业链,实现了石灰石-石灰;煤-电;石灰、电、炭材-电石;电石渣、收尘灰、粉煤灰-水泥的小循环经济。 电力——环鹏公司所属电厂有5台发电机组,总装机容量为12.2万千瓦。 电石——环鹏公司电石厂共有电石炉6台,电石炉的总容量为10.1万千伏安。 煤矿——环鹏矿业共有两座煤矿,分别生产发电用的动力煤和炼焦用的焦煤,年产量分别为55万吨和15万吨,其中动力煤资源储量5200万吨;焦煤资源储量1亿吨。矿井采用综采机械化方法采煤,安全生产条件受到国家、自治区、乌鲁木齐市相关部门的认可,其中二井田煤矿在2005、2006年连续两年被评为“自治区十佳煤矿”,2007年被评为“煤矿安全质量标准化矿井”。 建材——环鹏公司拥有一座年产40万吨的石灰石矿,一座年产20万吨的石灰厂和一座年产8万吨的水泥厂。 环鹏公司地处乌鲁木齐河中、上游,环境保护工作是其生存和发展的基础。从2006年起至今,环鹏公司累计环境保护方面的投资约6000多万元,初步实现了后峡地区蓝天、白云、水绿、草洁净的目标。我公司还在巴州和静县拥有耕地五千亩,草场七万亩。 2012年环鹏公司生产主导产品电石18.16万吨,实现销售收入7.3亿元,实现利润1612万元,完成税收7517万元。2012年,公司综合能源消费总量为446747吨。主要产品电石的单位综合能耗为1.164吨标煤/吨,控制在国家限额值1.2吨标煤/吨之内。 环鹏公司每年不仅向国家上交了可观的税收,每年还承担了离、退休人员的暖气费和医疗统筹金等约1000万元,为新疆的发展和社会稳定做出了重要贡献。 2、企业能源管理情况 公司成立了以党委书记、董事长李良甫为组长,主管生产常务副总经理何国仓为副组长的节能工作领导小组。公司为强化管理节能,多年以来,一直将能耗指标作为重点指标进行考核,建立了经济责任制考核办法、《石灰接收标准》、《原煤接收标准》、《焦炭接收标准》、《兰炭接收标准》等制度和原料采购标准,每年制定下达年度主要能耗指标定额并纳入成本计划,依据实际情况按月考核奖罚,与工资奖金收入直接挂钩,超出计划部分从工资总额中予以扣除。同时公司每月的生产协调会都将节能降耗工作作为重点内容来要求和布置。各分公司积极行动部署,将能耗指标细化、分解,并针对不同的耗能品种制定具体的节能管理制度和奖罚措施,同时通过加大原料检验频次,加强入厂原料监控;加强原料拣选,保证入炉原料符合质量要求;作业人员精心操作,精心维护设备,确保运行顺畅等多种努力,使公司的原料利用率得以提高,能耗水平得到有效的控制。 加强能源计量管理,严格执行高耗能产品能耗限额标准。 公司认真贯彻执行家企业节能工作精神,深入开展“节能降耗、降本增效”和“节约光荣、浪费可耻”活动,将节能作为一项重要指标强力推动,同时对职工加强节能宣传,增强了全体员工的节能意识,同时建立激励机制,鼓励节能降耗,充分发挥员工的积极性、主动性和创造性,使全体员工真正意识到节约能源与切身利益息息相关。公司次安排能源计量和能源统计人员外出学习,增强其工作责任心,提高了能源统计管理的能力;建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩等各项规章制度,并认真组织实施。层层分解节能目标、逐月考核和落实。公司将与政府签订的节能目标层层分解到各分厂,使人人肩上有担子,有压力、有责任,并逐月考核。能源的管理和节约离不开计量,能源消耗以计量检测为基础,而能源计量检测以能

文档评论(0)

pao0969363mou8 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档