劳动争议调解仲裁工作流程图.docVIP

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2017-06-08 发布于重庆
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劳动争议调解仲裁工作流程图

劳动人事争议调解仲裁工作流程图 5日内 5日内 5日内 5日前 45日内调解组成仲裁庭仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。仲载裁决劳动人事争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。劳动人事争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人通知被申请人应诉开庭审理通知劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知其应诉。被申请人收到申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，五日内将答辩书副本送达申请人。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动人事争议仲裁委员会对受理的案件，在开庭审理五日前，将开庭日期、地点书面通知当事人。立案受理