省直高等学校加快发展年度目标绩效考核要点.docVIP

省直普通本科高校加快发展年度目标绩效考核指标 被考核学校： 考核项目 考核 内容 考 核 指 标 加快 发展 （70分） 改善条件 （15分） 大力推进新校区建设或改扩建工程，完成有关部门下达的分年度建设计划，按时上报按月推进工程建设进度报表（见花溪高校聚集区建设和省直高校重大工程、重点项目建设任务分解表）。 扩大规模 （10分） 加强招生管理、深化“阳光招生”，完成招生计划；充分挖掘办学潜力，努力扩大办学规模。 学科优化 （10分） 1、制定科学合理、定位准确的学科专业建设规划。突出学科特色，根据经济社会发展重点领域加强特色学科建设，省级重点学科数量逐步增加。 2、紧密结合工业强省、城镇化带动战略需要，加快建设新兴、边缘及多学科交叉融合的学科群，增强在省内外的竞争力和影响力。 3、加大学科专业结构调整力度，逐步削减不适应社会需要的学科专业。 4、以学科建设为基础，有效地促进学位授予质量、研究生教育质量的提高。 教学质量 （15分） 加强实验室、实习基地、图书馆、课程、教材等建设，加强教学研究，重视实践教学。 每年至少支持3项以上校内教学内容和课程体系改革，力争省级以上教学改革项目。组织实施校内质量工程项目，争取获国家级、省级质量工程项目立项。 建立质量监控体系，发挥督导组织督促和指导教学工作的作用。 四项教学经费占学费收入比例不得低于20%，并持续增长；保障教师队伍建设、教学改革、质量工程等项目经费。 5、应届毕业生初次就业率不低于全国平均水平。 加快 发展 （70分） 科学研究 （10分） 1、认真组织开展基础研究，提高学术水平和基础研究能力。 2、大力推进“产学研”结合，认真组织开展新产品、新工艺、新技术开发和技术咨询，推广成果运用，产生显著经济效益，提高高校科技工作促进经济社会发展贡献率。 3、认真组织开展软科学研究，为政府、企业提供咨询服务，产生显著社会效益。 4、认真组织教育、文化、科技、卫生等社会服务，产生良好社会和经济效益。 人才强校 （5分） 1、制订教师队伍建设规划及年度工作计划，并认真组织实施。 2、大力培养培训教师，优化教师队伍结构，提高教师整体水平。 3、积极引进院士、长江学者，引进和培养所需学科、专业博士、博士后等高层次人才。 4、教职工立足本职创先争优，为人师表，成为学生良师益友。 5、加强与省外、境外、国外贵州籍成功人士联系，引导、促进他们为学校和贵州经济社会发展贡献力量。 开放办学 （5分） 1、加强国际交流与合作。积极引进先进教育理念和优质教育资源，开展中外合作办学。努力增加来黔外籍教师任教人数、来黔外国留学生人数和教育国际交流与合作项目。 2、建立开放的办学机制，与行业、企业共建学科专业，建立“重点实验室”、“工程中心”等创新平台，开展科研合作和有针对性的人才培养。 3、加强与省内外高校的对口支援工作，丰富对口支援内涵，通过对口支援，尽快形成一批有较高水平、体现地方特征的学科专业。 党的 建设 （20分） 基层组织 （10分） 1、推进学习型党组织建设；有目标、有制度、有保障、有措施、有活动、有成效。 2、认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持党委领导下的校长负责制，认真履行党委抓基层党建责任制。 3、各级党组织健全，基层党组织及其活动全覆盖；创先争优活动常态化，取得明显实效。 4、推进党务公开，加强党内民主建设。 党员队伍 （5分） 1、建设一支数量充足、素质优秀的党务干部队伍。 2、加大大学生党员发展力度，大学生党员比例稳步提升。 3、积极推进第二轮大规模培训干部计划实施。 4、深入开展“五先进一满意” 活动，并取得明显实效。 保障机制 （5分） 1、按不低于事业费和收缴学费总额的2-4%设立党建和思想政治教育专项经费。 2、基层党组织有议事和活动场所。 安全 稳定 （10分） 完善机制（5分） 建立健全领导机构、目标管理有关制度、措施，建立健全防控体系；加大经费投入，加强基础设施建设，全面提高防控能力。 成效明显（5分） 1、制定规划，组织开展工作，切实维护学校安全稳定；对实施情况进行监督和考核，严格执行一票否决制。 2、全年未发生重大安全稳定责任事故。 4 附件1