北京青年创业示范园企业考核办法.docVIP

附件1 江苏省大学生创业园入驻企业考核办法（试行） 第一条 为进一步鼓励和扶持大学生自主创业，规范江苏省大学生创业园（以下简称创业园）入园企业的管理和运营，根据《江苏省大学生创业园管理暂行办法》和《江苏省大学生创业园入驻企业管理暂行办法》，特制定本考核办法。 第二条 考核办法由江苏省高校招生就业指导服务中心负责具体实施。 第三条 考核对象为入园半年以上的企业。每年1月10日前相关企业提交年度考核申请表和企业自评表。江苏省高校招生就业指导服务中心根据企业上交材料和企业日常管理情况，按照考核评分标准，对企业进行综合打分。 第四条 考核采取100分制，分别从企业诚信守法情况、企业经营运行情况、企业经营管理能力、园区制度执行情况、企业发展潜力等五个方面进行考核。具体内容如下（详见附表）： 1.企业诚信守法情况（10分） （1）守法经营（5分） 遵守国家法律、法规和政策，服从有关行政机关的监督管理，根据实际情况打分。 （2）诚信经营（5分） 企业从事经济活动时以诚信作为一项基本义务严格履行，没有投诉，没有欺诈行为等，根据实际情况打分。 2、企业经营运行情况（35分） （1）营业收入（5分） 根据园区企业收入情况按照从高到低排名，名次前20%（含）得5分，20%至50%（含）得4分，50%至80%（含）得3分，后20%得2分。没有收入不得分。（百分比计算按“四舍五入”到整数） （2）上缴税金（5分） 根据园区企业纳税情况按照从高到低排名，名次前20%（含）得5分，20%至50%（含）得4分，50%至80%（含）得3分，后20%得2分。没有纳税不得分。（百分比计算按“四舍五入”到整数） （3）研发/设备资金投入情况（5分） 研发/设备资金投入达5万元（含）以上的，得5分；研发/设备资金投入在1万（含）至5万元的，得3分；研发/设备资金投入在1万元以下的得1分；无研发/设备资金投入的不得分。 （4）企业人员队伍水平（10分） 企业拥有博士并能到岗开展工作或本科学历（含）以上人员占员工比例超过80%，得10分；企业拥有硕士、学士并能到岗开展工作或本科学历（含）以上人员占员工比例在50%-80%，得6分；企业拥有一般技术人员并能到岗开展工作，本科学历（含）以上人员占员工比例在50%以下，得3分；员工为专科学历（含）人员，得2分。 （5）带动就业情况（10分） 企业员工人数在10人（含）以上的，得10分；企业员工人数在5（含）至10人的，得6分；企业员工人数在5人以下的，得3分。 3.企业经营管理能力（20分） （1）管理制度建立（10分） 管理制度健全，管理规范，得10分；管理制度基本健全，管理较为规范，得6分；管理制度不健全，管理不规范，得3分。 （2）市场开拓能力（10分） 营销能力较强，已建立营销人员队伍，产品销售正常，得10分；营销能力一般，没有专职营销人员，产品销售量较小，得6分；产品尚未销售或销售困难，得3分。 4.园区制度执行情况（25分） （1）房屋使用情况（10分） 按照创业园考勤记录，每天有考勤记录，得10分；每周有考勤记录，得5分；半个月以上没有考勤记录的，不得分。 （2）参加会议/活动情况（5分） 够积极参加园区组织的会议/活动的，得5分；偶尔参加的，得3分；不参加的，不得分。 （3）各项制度落实情况（5分） 遵守园区安全、作息、清洁卫生等管理制度，按时缴纳电费等费用，执行情况较好的，得5分；执行情况一般的，得3分；执行情况较差的，不得分。 （4）提交各类报表、信息情况（5分） 能够主动提交各类考核、审查报表，自觉提交重要工作信息的，得5分；经常迟交或提交材料不全的，得3分；从未提交的，不得分。 5 .企业发展潜力（10分） （1）企业创新及奖励情况（5分） 获得著作权、版权、专利或市级以上科技认证，获得3项及以上的，得2分；获得1-2项的，得1分。企业或企业主要负责人获得国家相关部门或省级表彰（奖项）的，得3分；市级表彰（奖项）的，得2分；区级表彰（奖项）的，得1分。 （2）项目或产品市场前景（5分） 市场前景良好，已有下一年度合同订单，得5分；市场前景较好，有下一年度意向订单，得3分；市场前景不明确，未有下一年度意向订单，不得分。 第五条 考核结果分为五档，分别为五星级企业：评分90分（含）以上；四星级企业：80分（含）至89分；三星级企业：70分（含）至79分；二星级企业：60分（含）至69分；不合格企业：60分以下。 第六条 若出现如下任一情况，经核实后定为不合格企业： 1. 项目进展不正常。企业科研项目没有相应的技术方案，或技术方案一直处于变化中无法确定；项目开展处于停顿状态的。 在园区内未能正常开展工作。企业入驻园区后，工作人员未按要求在园区内开展工作，企业用房长期处于空闲或关闭状态，或占用场地开展与创业无