管理制度-电力建设集团安全文明施工、环境管理制度-汇编.docVIP

XX电力建设集团安全文明施工、环境管理制度汇编 目录  （一） 项目职业安全健康、环境管理工作流程 （二） 职业安全健康、环境管理教育制度 （三） 危险因素、环境因素控制计划及管理制度 （四） 职业安全健康、环境管理检查及考核评价制度 （五） 分包方职业安全健康、环境管理制度 （六） 班组职业安全健康、环境管理制度 （七） 特殊作业管理制度 （八） 高处及交叉作业安全管理制度 （九） 施工供用电安全管理制度 （十） 起重机械设备安全管理 （十一） 现场环境管理制度 （十二） 交通运输安全管理制度 （十三） 防火安全管理制度 （十四） 危险化学品管理制度 （十五） 工器具检验制度 （十六） 事故调查处理制度 （十七） 员工健康体检制度 （十八） 女工劳动保护规定 （十九） 危害辨识和评价指南 （二十） 环境因素辨识和评价指南  GEFB  项目职业安全健康、环境管理工作流程  标准号：AQ101 20  （一） 项目职业安全健康、环境管理工作流程工 流  危害辨识、风险评价 及风险控制策划 （环境因素辨识评价） 确定适用运行控制程  收集相关法律、法规及 其他要求并确认其适 用条款 针对重大风险、重要环 确定控制目标、指标 针对重大风险、重要环 境因素制定管理方案 落实资金、职责、完成 时限 序、必要时制定运行控 制程序 执行相关法律法规及 其他要求、运行控制程 序 明确岗位能力要求 开展培训需求调查，制 定培训计划 实施培训计划：应包含 全员培训、上岗培训、 特种作业人员培训、法 律、法规的培训 境因素可能造成的事 故及紧急状态制定应 急预案 完善应急机构与职责 按应急预案的要求准 备应急器材、开展应急 培训及演练 发生紧急情况和事故， 按应急预案实施救援 应急预案实施或演练 后对应急预案进行评 价必要时修改预案  开展定期监测、检查工作及对监测设备检定 对发现的不符合及时整改 ，针对发生的 原因采取纠正与预防措施 定期、不定期开展内部审核 管理评审 2  GEFB  职业安全健康、环境管理制度  标准号：AQ102 20  1 目的  （二） 职业安全健康、环境管理教育制度教 制 为不断提高企业员工职业安全健康、环保意识，满足企业职业安全健康、环境管理的需求 ， 实现管理目标。 2 适用范围 适用于企业内部对员工职业安全健康、环境管理培训教育范围。 3 引用标准、术语 引用标准：中华人民共和国《劳动法》第七章、《中华人民共和国环境保护法 》、国家电力公 司《电力建设职业安全健康、环境管理规定》和《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》 术语：无 4 教育制度 4.1 全员职业安全健康、环境管理教育 4.1.1 企业及属下各单位应用各种形式广泛宣传国家有关职业安全健康、环境管理的政策方针 、法 律、法规及企业建立实施职业安全健康、环境管理体系的方针、目标。 4.1.2 各单位组织员工学习职业安全健康、环境管理体系管理手册，程序文件，作业文件和规程 ； 组织每年或新建工程开工前的安全学习并考核。 4.1.3 对施工中采用新技术、新工艺、新机具、新设备进行相应的安全教育。 4.1.4 班组必须坚持每周一次的安全活动日制度 ，每次活动都应有组织 、有内容、有要求、有记录。 4.2 特种作业人员安全教育 4.2.1 特种作业人员必须经政府主管部门进行专业操作技术培训和安全规程学习 ，经考试合格取证 后方可上岗操作。 4.2.2 特种作业人员必须经常学习相关工种有关职业安全健康 、环境管理的规程和制度 ，并按规定 定期进行考核证件复审，不合格或证件没有复审者不准上岗。 4.2.3 对新岗位人员必须进行新技术 、新工艺、新设备、新机具，职业安全健康、环境管理安全技 术教育和必要的实际操作训练，经考试合格发证后方能上岗。 4.3 三级安全教育及内容 4.3.1 对新进场员工（学徒工、合同工、临时工、季节工、实习工等 ），在上岗前必须进行局、公 司、（项目部 ）、班组的三级职业安全健康、环境管理教育考试合格后方可上岗，特种人员必须进 行特种教育考试合格后方可上岗。 4.3.2 企业一级职业安全健康 、环境管理教育，主要组织学习国家有关方针 、政策、法律、法规标 准和企业职业安全健康、环境管理体系有关制度和企业职业安全健康、环境管理情况内容学习。 4.3.3 公司（项目部）